第5 章 新人

  到了公司，會已經開完，也不想去羅奇那裡匯報，直接微信報到……

  回到辦公位置，剛坐下來，就見一個新面孔的女生端著一杯熱茶朝顧青青走過來。

  「顧青青，是吧，我叫倪可，接領導通知，此刻開始由我接替你的工作，你跟我交接下，這個位置是我的工作位，麻煩你讓讓」。

  「不好意思，我還沒接到領導的通知，至於交接工作這塊，等領導通知了再說吧，你要坐在這個位置上，也得等我收拾完畢，畢竟在沒接到領導通知前，這個位置上的材料都屬於工作隱私，我不能隨便交接，出了什麼問題我負責不了。」顧青青忍著心中的不快，面帶微笑說。

  「你，你，你……別怪我沒提醒你，過兩天你就得收拾包袱走人，看你怎麼拽。」說完怒氣沖沖走出去了。

  看著倪可這背影，腦子閃現一萬個問號，自己被解除勞動合同會不會就是內部的暗箱操作呢。

  「青青，八卦消息，據說這個倪可是總經理的遠房侄女，是個海歸，上個月公司不是在招攬新進的海歸人才嗎，估計這流程就是為有背景的人做橋樑的，不單單是她可以直接免面進來的，今天下午行政部、財務部、後勤部幾個部門都陸陸續續有人來報到了，有些已經在做交接工作……」倪可一走，隔壁位置的唐小米直接湊過來輕聲道。

  聽到唐小米這一說，想起了這次公司的突然裁員，雖說有賠償，但臨近年關，誰都不想在這個節骨眼丟了工作，畢竟春節過後用工潮競爭是很激烈的。此刻，突然有點羨慕唐小米的部門，這業務部的人員並不在裁員的行列，有可能是她的部門特殊吧，又或者是其他原因。而倪可這個人物的出現，赤裸裸說明自己所在的這個部門是有多麼地惹人紅。

  一陣拍掌聲傳來……羅奇和倪可並排走進來。

  「各位，先放下手中的活，我跟大家宣布一件事情，接總公司的通知，為了深度優化公司的人力資源配置，實現人崗精準匹配，提升整體效能。經過公司上層領導商定，聘請了國際高校畢業的倪可女士為我們項目部的一員。站在我身邊的是倪可女士，她新進公司，工作上的事情大家互相幫助下，倪可女士接替顧青青的崗位，顧青青你跟她交接下工作。」羅奇說道。

  「各位同事，我是新來的倪可，以後有不懂的地方，請大家多多關照」。說話時，那聲音是多麼地溫柔，那表情是多麼地平易近人，簡直與剛才那個囂張的倪可判若兩人。

  「顧青青，你來我辦公室一趟」。羅奇說完直接走回了辦公室。

  站在羅奇辦公室門口，顧青青深呼一口氣，敲門進去了。

  「小顧，坐」。羅奇說道。

  顧青青徑直坐下。

  「小顧啊，我知道公司跟你解除勞動合同很突然，你有很多不滿，但這是公司領導做出的決定，我也替你說了好話，可不管用，也別怪我老是拿你工資說事，這是為了讓你有前進的動力。在公司工作的這幾年，你的工作能力在實踐中迅猛提升，辦事能力於磨礪里日益精進，工作經驗也積累了不少，不管你的下一份工作在哪，相信你都能夠遊刃有餘地幹得更好」。羅奇有些語重心長地說道。

  「非常感謝羅哥對我工作的認可，我一出來工作，就是在您手下幹活，您教會我如何有效地規劃工作，提高效率，我的工作業務水平有了很大提高。對於公司作出對我解除勞動合同的決定，我相信有公司的考慮，我堅決服從。工作這塊我會好好交接給倪可的」。

  「顧青青覺悟就是高，我也不多說什麼了，希望你以後的工作生活順順利利」。

  「謝謝，我先出去工作了」。顧青青面帶微笑說道。

  ……

  出了門口，顧青青頓時鬆了口氣。一個人在外打拼，摸滾帶爬，上層要裁員就裁員，誰能抵擋得住。

  「青青，下班後要不要去ktv來一首，放鬆一下。」苗雨看到我出來，立馬跑到我身旁問，我無奈婉拒了，「等下下班還有其他事，就不去了。」此時都快失業了，哪裡還有心情去唱歌。

  聽到我婉拒了，苗雨瞬間不依，可我再次拒絕了，她也好無奈，擺擺手，「好吧，我們改天再約吧」。

  回到各自工作崗位上，我收拾整理要交接的工作。

  還有兩天……