第218章 分工，入桃園
哥嫂們的矜持，李牧羊也能夠理解，並沒有放在心上，他也沒有太多的時間去想這件事。
接下來的日子都非常忙。
當前最重要的是快速和吳忠實派來的人溝通，怎麼樣把桃山上的桃子賣出去。
按照約定，後天別人就要上門裝桃子，定金都收了，那今明兩天就要想辦法把桃子摘下來。
李牧羊大致預算了一下。
如果想把一萬多斤桃子摘下來，一個人每天摘500斤，那就需要20個人。
因為他也是第一次找這麼多人做，不知道效率到底咋樣。
為了避免耽誤時間，決定儘量以多的預算。
畢竟桃子摘下來還要從山上背到門口，至少要弄到車能進去的路上才可以。
但是這邊想找人需要打一個時間差。
他上午開會剛通過，承包合同還沒拿到手，如果現在就去找人來摘桃子，可能會有一些不懷好意的人。
心想明明已經有桃子了，怎麼能當成什麼都沒有去承包？
如果到去到村委鬧起來也是挺麻煩。
李牧羊一直等到下午，追著到村委將承包合同拿到手這才放下心。
現在自己有合同，也不管別人怎麼說。
人也不可能讓所有人都滿意。
尤其像這種事，你哪怕做的再好，總也會有些人羨慕嫉妒恨，背地裡給你使絆子。
經過思考，李牧羊還是決定從族裡面關係比較好的人著手。
這也是最後一道保險。
稍微遠一點人，誰知道他們表面上可以，背地裡面不會說什麼話。
只有找自己知根知底的一些人，關係相對還好，又給他們錢，想必他們都能夠理解。
這也是一個篩選，如果這些人現在跟自己做的還行，後面可以長期讓他們來干，反而如果說誰現在背後搞么蛾子，那對不起，他們在自己這邊就不可能長期幹下去，相當於把自己的路封死。
這年頭找個活其實很難。
他不像後代，你只要願意吃苦，哪怕進個廠，或者說在工地上也可以賺到錢。
這年頭你就算想吃苦也要很難找的地方，工地特別少，而外面勉強找一個活兒，你要去干，說不定還要托人情關係。
勞動力這時候特別富足，所以就顯得很廉價，沒有人在乎你。
像李牧羊這樣，能把人聚集在一起給他幹活，提供一個好的工作崗位，已經是非常了不起的事。
他可以預計，等到他的活正式搞起來，有人已經在上面領了工錢之後，，來找他幹活的人就會越來越多，成為香餑餑，說不定還會使出各種各樣的手段呢。
等到天擦黑，李牧羊吃完飯，便拿了個小本子寫了一些人的名字，然後一家一家去打聽詢問，看要不要來這這邊幹活。
他給的錢暫時按一塊五一天，沒有直接給兩塊。
人的欲望會不斷提升，如果他開始給兩塊，萬一他們這些人疲憊了，不怎麼好好搞，想搞個激勵都沒辦法。
等到穩定之後，發現他們確實幹的不錯，就可以把工錢提起來，讓那些不行的人也可以順便淘汰掉。
他也不懂什麼高明的管理方法，就是利用人性。人天生都有惰性。
只要能不幹活，沒有幾個人真正的願意去干。
所以管理，他認為不就是遏制人的惰性嗎？
對於幹活的人來說，至少對這個年代的人，你只要把錢給到位，就不會有人說什麼。
人很多時候之所以對工作不高興，終究是因為所付出的勞動和得到的報酬不匹配，錢少活多那肯定是不會滿意。
李牧羊找人幹活的過程也並不是特別順利，基本上找兩個人才會有一個人願意干。
這是一個很複雜的問題。
不是說嗯，他想著別人在家裡沒活兒干，去給他們活，他們就會非常高興。
這有兩方面的原因，一方面呢，大家都是同族人，很多還都是堂兄弟，那突然要給兄弟幹活，還要拿工錢，這些人心裏面也不舒服，不自在。
嗯，覺得不是那麼回事。
因為這時成熟工業僱傭體系還沒有大面積推廣開，大家對僱傭關係還存著一定誤解，覺得自己給別人幹活拿錢就像長工一樣，和舊社會沒啥區別。
心裏面不舒服，要是外人還好，又是給自己兄弟幹活，更難受。
還有就是，怎麼說呢，西北人普遍對生活的節奏追求沒有南方人那麼高，這即使到後世也是這個樣子。
很多人對日子終極追求就是勉強能過下去，或者說最多小康就差不多，他不會想著說拼死拼活的賺太多錢，然後去實現個人價值。
西北人的個人價值，沒有體現在賺錢上，而是家庭美滿，和和氣氣，每天能安安穩穩過日子，這樣就不錯。
這種文化氛圍一直影響到後世。
基本上都是這個樣子。
有時候南方的人到西北就會覺得這邊的生活節奏特別慢，好像大家都無欲無求，就是給他們很高的錢，讓他們去外地打工，他們都懶得去，也是這個道理。
同樣，當外地的人在這邊開公司、開廠子，也也會面臨這種問題，你想讓他們加班，那不可能，他們一定會到點就走。
好在族裡人多。
到晚上十點左右的時候，李牧羊就已經找夠了20個人，他先給每個人一塊五的定金，讓大家拿著這個錢不好意思第二天不來。
要不然，錢損失是小事，人沒來那就會影響他工作進度，這不可能容忍。
李牧羊將這邊男人的思維主流拿捏住了。
這邊的男人比起賺錢更好面子。
錢可以損失，但是面子那絕對是不能丟。
有時候寧願為為了面子，可以損失很多金錢，甚至完全不要金錢，這和南方的人也是有點區別。
李牧羊發現南方有些做生意的老闆，他們為了賺到錢，可以低聲下氣，或者說嗯自願降低一些身份，去和別人做生意就是。
可能在這些老闆眼中，能賺到錢？嗯，利益到手才是核心任務，至於面子值幾個錢？人有錢了才有面子，沒錢誰會把你當回事呢？
第二天早上四點多，李牧羊就趕緊起來，開始準備筐子，這這些東西他之前都已經購置好了，就等著人過來然後直接上山。
到了五點鐘，大家開始陸陸續續的來了，先在他們家門口集合，李牧羊提前讓琴琴蒸了包子給大家，每個人兩個熱騰騰的包子，一碗熱騰騰的稀飯，然後吃掉之後立刻精神百倍。原本還有些迷迷瞪瞪的人，此刻也清醒過來。
男人家手短，吃人家嘴軟。
大家過來就是幹活的，現在早上人家還準備了這麼多人的包子和湯，肯定是比他們起的更早，辛苦更多。
心裏面也比較舒服。
「牧羊，我們這就幹活吧，天基本上也亮了，應該可以看得清，趁涼快多干點。還不知道下午熱的時候能不能幹呢。」
有人主動要求。
其他也有人紛紛響應，李牧羊看大家態度比較積極，也很滿意。
「那行，我們這就出發，今天呢我們主要分三組。我這邊帶一組人，這位是王天，老王大哥，有一組人跟著他，最後一組就負責搬桃子。搬運的話。你們誰來負責一下？
人群開始左看右看，沒有吭聲，這時候一個小伙子突然站出來，「我來，我來負責帶著搬運。」
李牧羊一看，還是自己的堂弟，叫李曉東，是他四叔家的兒子。
這傢伙從小學習就不太好，也不喜歡種地，總想著說能尋找個機會發家致富發大財。
不過他最後確實也發點小財，好像是在倒騰什麼生意吧。李牧羊不太清楚，沒幾年李曉東去南方那邊發展了。
「那行，小東你就給咱們當搬運隊長，把這個重要的使命委託給你。」
「放心吧，這種事情簡單，我保證把每一個桃子都給你搬運到固定地點。」
「好，那就麻煩你了。」
交代完畢後，李牧羊便帶著一行人向山上走去。來到柵欄門口，他將米大馬，李曉東和五個人叫住，讓其他兩隊先跟著王天孝直接進去。
「大馬，等一下，你哪裡都不要去，就在這邊給咱們看桃子，小東帶著人把桃子運輸過來之後，你負責給咱們看著點數和保管。記得要數清數筐數，你會數數對吧？」
「會會，我會。」
米大馬笑呵呵的說。
自從他來到李牧羊家後，幾個月下來，心情變得越來越好，就像一個永遠不知疲憊的人，你讓他幹活不說，停下來他就不停。
而且特別樂，對家裡人也都很熱情，更是對袁如鳳特別親。每天把她從炕上背下來，放到輪椅上推到外面，還經常陪聊天什麼的，可把袁如鳳給喜歡壞了。
說這孩子腦子是傻點兒，但心腸好，就像金子一樣，恨不得把他收個乾兒子呢。
李牧羊倒是覺得收個乾兒子也不錯，他把米大馬從家裡帶過來，其實就已經送不回去。
這幾個月以來，也確實不是家人勝似家人。
同樣，米大馬對他也非常信任。
當然李牧羊把米大馬安排在裝卸的地方，一方面是帶你數方便，當然也是存在一份戒心吧。
也不是說他的堂弟就比米大馬更值得信任，畢竟是第一次找這些幹活兒。
怎麼說呢，他的內心還是會有一點戒備。
萬一這些人有點問題，那影響的可不只是這批桃子，而是和吳忠實長期的合作關係。
人家把桃子拉回去，是做罐頭，關乎人的健康，可不能出一點差錯。
他當然也希望自己是以小人之心度君子之腹，只是不得不謹慎。
「小東，大馬對桃子很熟悉，有啥問題的話，你就問他，或者說你來找我也行，記得搬到這邊，把桃子放整齊，不能磕磕碰碰。
車明天才會過來，今天如果說存放不好，那到明天可能有一部分就爛了。」
「牧羊哥，你放心，這我知道，磕碰一點兒就放不住了。」
「好，辛苦你了。」
李牧羊安頓好之後，這才跨過柵欄，帶著自己一隊人向目的地進發。
進去之後發現大家還在觀察桃子呢，沒有開始干，李牧羊便再次分了下工。
「一共15畝桃園，分為八列，我們兩個隊剛好每隊四列，四列摘完就可以休息。
給的工錢我們還是按整天算。
所以這個就是一個比賽，想早點休息，我們就快一點。
如果說覺得太趕，天黑幹完就行，那也沒關係，你們就干慢一點。
採摘的時候一定要小心，不要把它磕碰了，有傷疤，我們就立刻把它挑出來，不能直接放進去。一個筐子裡面有一個破桃子，有可能就會導致其他桃子也跟著腐爛。
這個我給大家要單獨強調一下，磕了碰了也沒關係，我們有這麼多桃子，只要不是故意，都是都沒啥事，千萬不要隱藏。」
「牧羊哥，你放心吧，我們怎麼會幹這種事呢？我們來幹活就會好好干。」
「對呀，牧羊，你想啥呢？我們咋可能把壞桃子放到好的里，這不是給你丟人嗎？
你專門找我們來干，那肯定是信任我們，我們都是兄弟嘛，找兄弟們，那肯定是信任兄弟們，我們給你亂搞，那算什麼！」
「那就好。那我們開始干，老王大哥你先給大家教一下怎麼採摘，
哪些桃子暫時可以不摘，以及採摘的標準。
好，你們在這邊，我們從那邊開始。」
「行。」
王天孝今天願意當隊長，那也是李牧羊昨天跟他說了好久，要不然以他的性格，再怎麼辛苦幹活都行，做隊長那是萬萬不可能的。
他覺得自己根本管不了人。
可李牧羊是這樣想，桃園越變越大，後面肯定需要一些管理者。
如果現在不培養，那後面可就沒辦法培養。
他對管理的要求很簡單。
技術是一方面，更重要的是人品道德，自己要信得過。
王天孝這種既懂技術又人品很好的人，簡直就是最完美的管理者。
反正桃園就這麼點事，也不像什麼大企業，還很複雜，需要什麼高深知識？
關於桃園知識，王天孝早已多的溢出來了。
(本章完)