對於老唐來說這可真的是難得一見啊，系統爺爺一般來說沒有這麼快激活任務的，所以這個案子難道很有意思？
系統面板上，相應的任務已經發布了。
任務目標：用法律的手段讓黑心公司接受教育。
任務獎勵：完成度百分之五十，獎勵壽命三天·
當前任務進度：0%
很好，非常好，就沖這個系統任務，案子他也要「徹徹底底完完整整」的做完。
而在面前，中年男人還在那裡說著。
「唐律師，您說，這樣公平嗎？那虧損又不是我的原因，當初讓我們投資的時候可沒有說虧損了就不給獎金的，結果現在，就是不給審批·
男人說到這裡很是無奈：「為了拉那些項目，我真的是付出了太多，可是人家說不給審批就不給審批了。」
伴隨著男人的講述，老唐也慢慢知道了案件情況。
這個男人名字叫蘇業平，幾年前入職呂州市城市開發建設集團公司，擔任投資開發部的負責人。
呂州城開集團，老唐是知道的，漢東省赫赫有名的大國企，旗下控股著多個開發商。
雖然掛著呂州市的牌子，但實際上是直接歸屬漢東省管轄的。
呂州城開的性質和漢西建設差不多，一方面自己拿下開發，一方面也會去接那些大型的建設項目。
至於蘇業平遇到的問題，現實中很多打工人都遇到過。
當時入職那會正好是房地產極其火熱的時候，公司方面為了讓員工積極去跑項目，特意發出了一個文件。
這個文件規定，對該公司引進項目的人員及團隊進行獎勵。
而後，蘇業平在投資開發部開會，然後商議決定如果有獎勵的話，蘇業平可以拿到百分之五十。
開會決定了分配方案，然後形成了會議記錄。
然後便開始跑項目了，一共拉了六個大型項目，其中三個項目的獎勵報上去後被城開公司的法定代表人簽了字。
後面三個項目提交了獎勵申請，但一直沒有任何人審批。
項目都跑完了，那接下來自然是等著給獎勵。
國企這類型的審批程序很多人也都知道，很繁瑣，而且很慢··.特別慢。
結果就出現了新的情況，這邊的審批還沒結果呢，項目建設那邊出了問題因為大環境的改變，導致其中兩個項目出現了虧損。
然後，公司這邊的意思就是，項目是你拉來的，現在項目出現了虧損，你得承擔責任，所以獎勵沒辦法給你。
蘇業平當然不服了，當初拉項目的時候你們也沒說過項目虧損了就不給獎勵吧。
於是一來二去就和公司產生了矛盾，然後蘇業平離職，離職過程同樣鬧了不愉快。
公司說他是主動離職，蘇業平則認為是公司辭退，並且申請了勞動仲裁，歷經了一審二審，終於勝訴，拿到了補償金。
現在的問題就是，這個獎勵怎麼辦。
這也是一個很常見的問題，有時候公司為了刺激銷售團隊，會給予很高的提成。
但是呢，銷售團隊把活找來後，公司做著做著又發現，這些項目虧了。
那公司就不樂意發提成了，雖然你找來了項目，但是這項目都虧了，憑什麼還給你發錢啊。
鬧起來，直接就能讓你「被動辭職」，補償金才有多少，和那些大項目的提成根本沒法比。
蘇業平遇到的也是這個問題，他現在就覺得自己咽不下去這口氣，而且那個獎勵他真的需要。
「唐律師，算下來一百多萬的獎金，他們一句話就不給了，你說這憑什麼，
當初拉項目的時候，很多的錢都沒法報銷，都是我自己墊的！
「就想著後面獎金給的不少，墊也就墊了，結果說不給就不給，你說這憑什麼！」
「最讓我生氣的是，我之前起訴，您知道法院怎麼判的，法院說，我提交的申請沒有審批，所以不支持我的訴求，您說這憑什麼！」
「現在我都已經被他們開了，想申請也沒辦法申請——」
老唐聽到這裡開口道：「你已經起訴過了？」
蘇業平點點頭：「對，已經在呂州市寧玉區法院起訴了，結果被駁回了全部訴求，這不是上訴了要二審，所以我想著找您幫忙。」
「那你帶著判決嗎？」老唐再次問道。
蘇業平隨即應道：「帶著呢唐律師，包括一審時候那個律師讓我準備的證據，都帶著呢，您看看。」
說著話，蘇業平從包里拿出了一疊材料遞了過來。
老唐拿起來開始看，正常來說，二審改判率低的可怕，但是對於當事人來說，哪怕機率再低，也想著試試。
所以很多一審敗訴後的當事人想著二審會換律師。
老唐對此無所謂，一審也好二審也罷，他是不怕什麼二審改判率低的。
一審寧玉區法院認為，六個項目應該分成兩類。
其中一類是已經審批的三個項目，這裡有個問題就是，審批只有法定代表人簽字，而按照城開公司的意見，審批流程必須得多個領導簽字，還要經過董事會。
並且沒有加蓋城開公司的公章。
所以這個審批本身不完整。
然後，投資開發部的會議紀要沒有經過公司同意，判決書里也說了，城開公司那邊並不認可這個分配方案。
所以法院認定，對於三個有法定代表人簽字的項目，蘇業平主張其享有投資開發部百分之五十的獎勵證據不足，不予支持。
至於另外三個，蘇業平沒有證據證明他已經提出了申請，公司也未進行審批，所以同樣不予支持。
此外，公司提出的另一個觀點是，給予的獎勵是「預期利潤」的百分之多少。
現在已經有兩個項目產生了嚴重虧損，因此六個項目的獎金都不應該發放。
法院綜合下來，直接駁回了全部訴求。
老唐仔細看完了判決書，這個案子不是那種嚴格意義上的大案子，但是裡面的扯皮確實不少。
又把那個城開公司當初發布的文件進行了仔細閱讀後，老唐終於抬起了頭。
「二審期間你這邊有沒有什麼新證據？」
對面的蘇業平搖搖頭道：「現在只有這些證據了。」
老唐沉吟一番道：「判決書你也看了，現在的核心爭議點有幾個，第一，是否必須得走完全部審批流程後才能給獎勵。」
「第二就是，部門內因為分配方案形成的會議紀要，是否必須得公司同意才能生效。」
「第三，審批與否是不是完全由公司來決定。」
「第四，獎金的發放，和項目虧損有無直接關係！」
「這個案子我接下了，你回去等著吧，我對這個案子很有興趣。」
蘇業平聞言大喜，趕忙開口道：「真的嗎？太謝謝唐律師了。」
他今天來本身就是想著試一試，結果沒想到，這居然真的能請到唐方鏡！
要知道，已經很久沒人能在現場諮詢中打動過老唐了！
大部分情況下他都會直接給你一些建議和方法，然後下一位。
千恩萬謝之後，王青青帶著蘇業平去簽合同交錢了，這個案子可是要正常收費的。
獎金這種東西，本質上來說也還是勞動報酬，所以蘇業平走到二審這一步之前，已經經過了仲裁和一審，只不過都敗訴了。
眼看著蘇業平離開，老唐開始仔細想辦案思路，理論上來說，一審法院的判決好像沒有問題。
但其實仔細看就會發現，這裡面存在著一個巨大的問題！
如果說用人單位以「流程沒走完」可以拒絕發放獎金的話，那麼就意味著，
只要用人單位想的話，那基本上勞動者的獎金根本沒辦法拿到。
為什麼，這裡涉及到兩個概念，一個是程序性審批，一個是實質性審批。
這兩個概念很簡單，程序性審批就是我們常見的走流程，需要某某領導簽字之類的，這都是程序性的審批。
實質性審批是什麼，就是具體看勞動者完成的項目是否符合之前發布的獎勵標準，就是具體做事的。
生活中這兩種審核一般是混淆的，我們也不怎麼在意區分。
但是在法律上要注意，這個一定是要分清楚的。
程序性的審批，是不能成為勞動者實體權利的阻卻事由，說人話就是，用人單位不能用走流程來規避獎金髮放。
你的流程走三年，那是不是我就得跟著等三年啊，這就算是法盲都能想到絕對不合理的。
這就是老唐對於第一個爭議的答案，也是準備用來反駁的理由。
那肯定有人會問，如果用人單位一直不進行實質性審批呢？
對此老唐的觀點是，用人單位實質性審批，不單單是權利，也是義務！
他依舊準備用最常見最普遍但同樣也是很多人不理解的權利義務關係來進行反駁。
這是在生活中經常被忽略，但是在法庭上又特別有用的方法。
雖然你是用人單位，你在勞動過程中具有主導權，獎金是否符合標準由你來審核，但是，並不意味著你就能想不審核就不審核了。
權利與義務是相對的，你不單單有權利審核，同樣，當員工經過努力達到你的標準時，你也有義務進行審核。
你故意不審核那就得說出理由，如果沒有理由，那就應當承擔舉證不能的責任，法院就應該判決發放獎金。
雖然勞動者要服從用人單位的管理，但兩者在民事法律關係中地位是平等的，服從管理是服從勞動的管理！
而不是說我是勞動者，那你用人單位就對我的一切有了支配權，沒那回事。
可能現實中大家為了生計都得聽別人的，但是到了法庭上肯定要講道理，老唐用來回答第三個爭議。
沒辦法，有掛就是牛逼，他現在的思維活躍程度，足以讓很多律師驚嘆。
一些案件在其他人手裡算疑難案件，但是他上手之後很快就能有思路。
只不過有思路是一回事，怎麼把這個思路化作自己的觀點，並且套用合適的法律，將這個觀點說清楚，那就是另一種本事了。
系統面板上不斷地將老唐的思路進行記錄，然後歸納整理。
第二個爭議老唐也已經有了想法。
這次他打算用《勞動法》。
律師嘛當然就是什麼法律對自己有利用什麼法律了。
《勞動法》第四條規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
這看上去是個廢話，但是，老唐認為可以提煉一下。
用人單位如果出台相應的獎勵，那他是不是就得把裡面的情況都規定清楚了呢。
你說會議紀要沒有經過公司審批所以無效，但是你沒有規定說內部的獎勵分配情況必須得經過公司審批啊。
那在這種模糊的情況下，雙方發生爭議，產生的不利後果應當由用人單位承擔才對，因為你具有主導權！
法律上的概念必須分清楚，主導權是勞動方面，而這個獎金規定也是基於勞動，所以這個時候你就是具有主導權，沒毛病！
所以會議紀要是有效的。
雖然案子不大，但是老唐很有興趣，就這麼慢慢準備著。
時間一晃到了第二天，老唐準備啟程前往呂州了。
話說回來，京州這麼多個市，林城他搞了，京州也搞了，呂州好像還從來沒搞過呢。
正好，這次過來看看呂州是不是個好地方。
下午，老唐從呂州火車站中走了出來，這個熟悉的地方他又來了。
當初過年沒地方去，還專門跑來呂州去月牙湖玩呢。
還是先打算去定好的酒店看看。
而在另一邊，蘇業平已經帶著更換律師的材料來到了呂州市中院。
按照規定，更換代理律師是必須得通知法院的。
到了地方先是給主審法官打電話。
「喂，宋法官，我到了，直接去你辦公室對吧？好的好的。」
辦公室里，被叫做宋法官的男人放下手機，感覺有點煩躁。
這個案子本身就比較麻煩，畢竟是涉及到了呂州城開這樣的公司，說難聽點，這種公司他們中院也不好弄。
結果現在上訴人這邊好端端的又要換律師。
算了，還是先讓對方來吧。
沒多久蘇業平到了辦公室，宋法官看著面前的蘇業平道：「你就是蘇業平對吧，想換律師？」
蘇業平聞言頓時笑道：「是的宋法官，我請了一個很厲害的律師，一審的律師有點弱—
他是真的高興，如果請唐方鏡還敗訴，那他就真的認了，因為那意味著他不可能贏。
這就是唐方鏡三個字的魔力！
結果話沒說完就被打斷了。
「很厲害的律師？我告訴你啊，我們法院肯定是嚴格依法判決的，你明白嗎，你請的律師哪的，帝都還是魔都的啊？」宋法官臉色嚴肅道。
蘇業平把材料遞了過去：「是京州騰達的那位唐方鏡律師。」
宋法官隨便看了看材料道：「騰達的唐方鏡啊---誰？你說你請了誰？」」
瞬間，原本還有點煩躁呢，一下子就沒感覺了，相反還感覺有點冷颶颶的。
這可是大夏天！
肯定是空調開太冷了，趕緊把空調關了。
蘇業平再次說道：「就是騰達的唐方鏡律師。」
宋法官終於把手裡的委託合同看清楚了，嘴裡喃喃道：「還真是唐方鏡，你怎麼請—————咳咳。」」
「哦唐方鏡律師是吧，這確實是很厲害的，行了，材料我收下了。」
蘇業平告辭離開，而宋法官這邊眼看著對方離開，趕緊開始想辦法。
怎麼把這個人請來了，要不———-先調解一下？
想必城開這邊也不想遇到唐方鏡吧---這年頭這種類型的公司，出問題的可能性很大。
遠的不說，就呂州這城開公司，最近八個領導，落馬了六個———·
不行，趕緊想想調解的事吧，他們應該不至於會反對吧？
老唐這邊住進了酒店，他研究了最近很多的仲裁和案件，然後發現，這方面居然沒有一個統一的觀點！
有的法院認為審批權在公司，公司想不審批也行。
這樣是不對的，老唐突然覺得，好像可以立個規矩！