番外：老周的指導案例（四）
騰達律師事務所，老唐看著網上的新聞同樣有點懵，這場面好像比自己想像的要大了那麼一點點。
只能說他最開始想的可不是這樣來著，但沒辦法啊，這年頭總有人要作死，
他能怎麼辦，他也很絕望的。
他也很想好好的很單純的做個案子來著—··
算了，反正都已經這樣了，既然濕了鞋不如洗個腳，直接把案子發網上吧。
很快老唐就喊來了王青青，讓對方把這些素材都給工作室送過去。
與此同時，公司內，張瀚思有點不知所措了。
老闆讓他上訴，結果現在老闆和公司的其他領導都被一鍋端了，公司也被直接開始調查。
那這個上訴工作到底做不做了。
他之所以沒出事，主要還是他作為法務人員，平時也沒有過多的參與公司下面的那些幼兒園運營。
想了半天，張瀚思終於有了辦法，公司領導都被一鍋端了，而且出了這麼大的事，那百分之百是要殺雞徹猴的。
食品安全這個東西很有意思，放在台面下的時候也就那樣。
但如果放在檯面上，那就很重要了，就不用想著其他的，肯定要往死里查。
幼兒園的食品安全更不用說，這玩意只要曝光了，那肯定是要被重點打擊的以後公司在不在還兩說--所以自己還管什麼上訴啊，直接跑路就行了！
不過在跑路之前，張瀚思還準備做點其他的事。
他準備去申請勞動仲裁！
沒錯，誰說只有被辭退或者離職後才能申請勞動仲裁的，普通人在上班的時候如果遇到了不公正待遇，同樣可以申請勞動仲裁。
只不過因為現實原因，大家在上班的時候不可能真的和工作單位撕破臉。
什麼時候真的離職了，那才是撕破臉仲裁的時候。
但並不是說工作的時候就不能仲裁了。
仲裁的理由也很簡單，他是什麼身份，他可是法務啊！
公司有什麼問題他比誰都清楚。
比如沒休年假，這個基本上是每一個勞動者在仲裁的時候都會提起的，因為現在普通公司很少會給員工足額年假的。
怎麼辦，當然是要補償了，只要能證明沒休年假，那就要按照三倍工資的標準進行補償。
那有人肯定會好奇，這個沒休年假怎麼舉證啊？
這個的舉證其實和加班舉證差不多。
一般分為直接證據和間接證據。
直接證據有公司的考勤記錄，公司的人事記錄等等這些，一般只要是稍微比較正規的公司，對於員工的考勤都要有詳細記錄。
同樣還有間接證據，比如聊天記錄，通話錄音，還有其他同事的證人證言等等，都可以用來當做證據。
至於說這些東西是被公司掌握的，我怎麼能拿到。
這個有規定，《勞動爭議調解仲裁法》第六條和第三十九條有規定，勞動者對自己提出的主張有責任提供證據，而如果證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。
注意，是應當提供而不是可以，也就是適用舉證責任倒置原則。
那有人還會好奇，如果公司一點都不正規，他們根本沒有這些玩意怎麼辦？
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
也就是說，公司至少應該有兩年這方面的記錄才行，如果沒有，那公司就要承擔舉證不能的責任。
所以如果看過很多勞動糾紛判決的同學就知道，很多的勞動糾紛，基本上最後都會支持兩年內的年假補償。
這個算是你不用有太多準備就能拿到的，如果想拿到以前更多的補償，那你就得有證據。
比如有的聰明人就會故意在每年和公司申請年假，或者在和領導的微信聊天和打電話中專門提及休年假的問題。
有人或許會覺得這有點過分，但-怎麼說呢，很多東西你可以不用，但你必須要有，不定哪天你就能用上這些東西了。
作為公司法務，張瀚思很清楚公司的這些事，所以他準備打個時間差，趕緊先仲裁了，然後申請強制執行，把自己的那個份額固定下來再說。
因為這個案子已經涉及到了刑事，那公司財產肯定會被凍結，那這會要是不做點什麼，後面就不好弄錢了。
大難臨頭，也別說其他的了，只有拿到手的錢才是真的錢。
時間慢慢過去，一晃就是兩天。
第三天的上午，老唐拿到了這次的視頻，隨即開始配音。
「各位觀眾大家好，我是你們的老朋友唐方鏡，今天給大家帶來的是一個侵權案件，然後又夾雜了一點刑事。」
「唉真的，我也沒辦法，我真的不想做刑案，我對刑案不感興趣。」
「但我也不知道為什麼，這些刑案一個兩個的就和瘋了一樣往我這裡跑，比如這個案子，我根本不知道這老闆居然玩這麼大！」
「這個案子從一個幼兒園小朋友被勸退開始在視頻里，老唐詳細地把幼兒園的行為說了說，主要是幼兒園把對大人的行為遷怒到孩子身上。
然後便是講自己的認識，開辦幼兒園，從來都不是一個生意。
中間結合了那位黃總的逆天言論。
配音完成，前後檢查沒問題，隨即便敲下了標題。
「什麼時候我唐方鏡才能不碰到刑案呢？」
沒毛病，點擊上傳。
這個視頻必須得發，老周那邊估計是要想申請一個典型案例的，所以這邊自已如果能幫著造一下勢，那效果會更好。
視頻上傳，老唐便去忙那個金融案了。
不出意外，現在老唐只要上傳一個視頻，那熱度都會很大。
有很多家裡有小孩的家長看到視頻後的第一反應就是，這些幼兒園的老闆真該死啊！
「臥槽，這言論，還有這廚房，我真感覺這老闆應該被判死刑！』
「太過分了，家長舉報你去和家長理論啊，把火發在小朋友身上有什麼意思，抓的好！」
「老唐還是一如既往的犀利啊，這還能抽出時間來做這麼個案子。」
而除了這些網友之外，剩下那些都被老唐的行為給逗笑了。
「唐主任，你就從了吧，你這輩子沒辦法避開刑案了。」
「只能說這個社會上的畜生有點多，摸摸老唐，希望能揪出更多的畜生。」
網友們熱切議論，視頻熱度也越來越高，與此同時，京州市教育主管部門市場監管部門聯合發了聲明。
對市內的幼兒園進行大規模的排查！
公安機關同樣發表了聲明，已經對陽光教育的高層領導採取了刑事措施，將會一查到底·—
這個案子不算很大，但引發的議論卻很廣。
自然而然，老周這個一審法官的名字也被不斷提到。
光明區法院，老周坐在辦公室里嘿嘿直笑。
還是老唐夠意思啊，你看看這熱度，法院的其他的同事都已經羨慕的流口水了。
高院的宣傳部門據說都要來採訪他，說他紮根基層。
事實上這個宣傳沒有任何問題，老周確實是紮根基層的典範，做案子做到心臟病發作進醫院！
從頭到尾他也只是想自己做個典型案例而已，對於老唐那一大堆案子，也只是發了幾句牢騷，然後便開始幹活了。
發牢騷這很正常，打工人誰不發個牢騷啊，更不用說老周這種加班加的要廢了的人。
看著窗外的陽光，老周感覺一切都在向好發展，他現在就在等被告那邊上訴只要等二審判了生效，他這邊就能申請典型案例了！
就這樣時間一天一天過去，眨眼間就到了兩周後。
老周很是興奮，也不知道那個陽光教育是不是因為老闆被抓的原因，居然沒有上訴！
到今天一審判決已經生效了！
既然生效就好，趁著現在的熱度，他準備申請典型案例！
也不要求最高法了，能有省高院的典型案例就行。
外面很熱鬧，老唐又搞出了大動靜，那個大案子吸引了很多人的目光，大案子的法官們也極其引人注目。
但是老周並不在意。
相比起那些大案子來，還是雞毛蒜皮的小案子更貼近老百姓的生活。
他是一個基層法官，這輩子就是做這些小案子了，但誰說小案子就不能成為典型案例了。
申請寫完，老周滿懷希望地交了上去。
就這樣，幾個月的時間又過去了，交上去的申請一直沒有任何動靜，老周也已經把這事給忘了。
又是一個好天氣，老周和往常一樣來到辦公室，然後便準備開始今天繁重的工作。
結果這邊剛剛坐下，民庭的領導就過來了。
「老周，老周，你知道了嗎？』
「知道什麼了？」老周很是異道。
「你那個案子啊，就那個幼兒園的案子，我告訴你，最高法審判委員會已經審議通過了，那個案子將作為新一批的指導案例發布！」庭長同樣滿臉高興道。
什麼？老周頓時愣住了，說話都有點不利索：「什，什麼？指導案例？不是典型案例？」
「對，就是指導案例，估計再有幾天就會發了，乾的好啊老周！」
老周這會兒心裡已經像是吃了蜜一樣甜，這簡直是天大的驚喜啊！
原本以為這次又黃了，典型案例也撈不到一個。
結果沒想到，上面居然給了他這麼大的一個驚喜，指導案例啊！
這意味著，以後各地法院在審理相關案件的時候，都要參照他的意見來審理！
激動之下的老周直接開始打電話了。
「喂，老同學幹嘛呢，也沒什麼，就是做了個指導案例而已————.」
「喂，你之前是不是做了個典型案例啊，我比不上你，最高法的指導案例·——」
打了一堆電話後終於稍微平靜了點，今天還要開庭呢。
一路帶著材料去開庭，路上遇到刑庭的法官了。
「老周，這是去開庭啊？」刑庭法官隨口問道。
「啊？你怎麼知道我做了一個指導案例啊？」
刑庭法官：「？？？」誰問你了！！！
就在這樣的氛圍中，老周整整炫耀了半天。
到了下午，坐在辦公桌前，老周看著窗外明媚的陽光，再看看桌上那厚厚的卷宗，笑了起來。
激動已經過去了，生活還要繼續，他叫周勇，他只是一個普通的基層法官而已。