第455章 一個時代結束，一個時代開啟！
「恭喜聶總裁成為威盛新任當家人。」王紅笑著伸出手。
「全靠王董信任。」聶政笑說。
看著聶政意氣風發要大幹一場的姿態，王紅卻是神色複雜到了極點。
去年收購威盛子公司威睿電通的時候，還是王逸親自來和自己談判，親自簽約。
今年收購威盛，王逸面都不露，一個電話就談妥了。
連簽約都是安排一個下屬，就搞定了。
只能說，一年的時間，王逸早已今非昔比，成了王紅都高攀不上的存在了。
星逸科技這個不起眼的新興企業，也成了HTC都得仰望的超級巨頭。
而她王紅還是那個王紅，沒多少進步，甚至嚴重退步。
至於HTC？
別說退步了，一年的時間直接廢了！
去年，HTC母公司宏達電子的總市值超過2000億，碾壓諾基亞。
HTC也被稱為安卓之王，讓蘋果、三星、諾基亞都如臨大敵，不得不連續起訴。
而今年，宏達電子的總市值別說兩千億了，五百億都沒了！
銷量更是十不存一。
至於蘋果、三星、諾基亞，也不再將HTC看在眼裡，只想著如何直接送走HTC。
如何借訴訟，從HTC身上賺一筆錢回血。
因為星逸手機的衝擊，三巨頭都過得不好，銷量暴跌，利潤銳減，不得不從HTC這裡討一筆專利費，回回血。
毫無疑問，這也加速了HTC的衰落。
一年的時間而已，HTC這個舊的安卓之王徹底隕落。
而星逸科技這個新的安卓之皇，卻是冉冉升起。
甚至不只是安卓之皇，星逸科技如此強勢，說是手機之皇都不為過！
連王紅都不得不承認，HTC的時代結束了，而星逸手機的時代，開始了！
當王紅走出會議室，看著眼前的威盛，眸子中的落寞又凝重了幾分。
曾經讓英特爾都忌憚無比的存在，如今卻衰落到對外出售。
只能說世事多變。
要知道，曾經英特爾都直接表示：「比起ARM，我們更忌憚威盛！」
十年前，英特爾，威盛，AMD，並稱CPU三巨頭。
2000年左右，威盛的晶片組比英特爾銷量高50%-70%，虐得英特爾找不到北。
又通過收購Cyrix和Centaur，威盛獲得了生產CPU的能力。
英特爾果斷各種專利起訴，拖死了威盛！
實際上為了維護自己的霸主地位，英特爾和Cyrix等CPU巨頭之間，一直有著多年的專利戰。
連X86的授權都不給Cyrix。
而Cyrix也爭氣，雖然沒有英特爾的授權，但是通過淨室逆向工程，生產出兼容Intel引腳的CPU！
逆向工程！
如此騷的操作，把英特爾氣炸，果斷起訴Cyrix。
但可惜，Cyrix的486兼容CPU只是逆向工程，沒有侵犯英特爾任何專利！
毫無疑問，英特爾敗訴。
來而不往非禮也。
緊接著，Cyrix又發起反訴訟！
起訴英特爾侵犯了自己的總線，電源管理等專利。
這下，英特爾懵圈了，他們是真的侵犯了Cyrix的這些專利。
為了不敗訴，英特爾只能和Cyrix和解，達成專利交叉授權，Cyrix也因此獲得了英特爾X86的永久授權。
1999年，威盛通過收購Cyrix，繼承了X86的永久授權，但依舊被英特爾起訴，理由是侵犯了英特爾的其他專利！
幸好，威盛又收購了Centaur（半人馬），半人馬也有大量CPU專利和核心技術。
威盛果斷髮起反訴訟，起訴英特爾侵犯了半人馬的部分專利。
雙方你告我，我告你。
經過多年專利戰，最終英特爾和威盛達成和解，雙方專利交叉授權，威盛幾乎可以用X86的所有指令集和專利。
但多年的專利戰，把威盛活活拖死了，市場份額已經所剩無幾，產品也跟不上英特爾和AMD，早已無力回天。
前世，在2013年開始，威盛就把技術和業務轉移到內地，和魔都合作，讓兆芯壯大。
2020年，兆芯更是全資收購了威盛。
不過這一次，被王逸提前出手截胡，直接全資收購，也算是有了新的開始。
王紅離開後，聶政成為威盛新的負責人。
簡子妍安排的團隊，更是直接接手了威盛的相關業務。
兩日後，雙方全面交接完畢，威盛迎來新的發展。
聶政召開高層會議，所有核心研發人員也都全部出席：
「星逸科技收購威盛之後，會對組織架構，進行一系列的調整。」
「今後，cpu研發總部會搬到帝都，星逸科技總部。願意去帝都發展，願意加入星逸科技總部的員工，我們會安排團隊，送你們一併去帝都。」
「還有你們的家人孩子，想帶過去，後續也都可以一併帶過去。孩子上學，家人就業，帝都戶口，都會安排妥當。」
「這方面大家不用擔心，我也是從國外回到帝都的，王董重視人才，把我一家都安排得很是到位。」
「如今有了好的升職機會，更是直接委任給我。這是我在德州儀器，在英特爾，都不曾得到的關懷和待遇。」
聞言，很多人都心動了。
如果是第一批人去帝都，或許不放心。
但星逸科技已經接收了好幾批半導體精英，有德州儀器的，有聯發科、台積電的，有三星的……
都安排得很是到位。
「還有威盛之前的子公司威睿電通，你們都熟悉吧？」聶政笑說：
「威睿電通早就被星逸科技收購，所有人都搬到了星逸科技總部。」
「龐立果龐總，你們都熟悉。前子公司研發部經理，現在成了星逸半導體基帶事業部總監，首席基帶專家。真全網通的翼龍3000基帶，就是龐總監帶人做出來的。」
「同樣，你們去了帝都，也都會被重用，也都會有好的發展！」
這下，所有人都鬆了口氣。
說別人他們可能不熟，不信，但龐立果這些人他們清楚。
都是威睿電通，他們子公司的。
說白了，之前龐立果只是子公司的一個研發經理，地位待遇比他們很多總部高層都低。
子公司而已，同級別都比總部矮一級。
可現在，人家已經成了星逸半導體基帶事業部一把手，首席基帶專家！
可謂是一步登天！
王董都會親自接見，早已不是他們可以相提並論了。
究其原因，就是攜家帶口去了帝都，加入星逸科技！
但凡當初龐立果拒絕了，都不會有今日的輝煌！
這下，所有人都心動了。
龐立果可以，他們去了說不定也可以！
即便到不了龐立果的級別，但也比在威盛半死不活好的多。
而且星逸科技的實力，所有人都清楚，那是讓蘋果、高通都頭疼的存在。
至於HTC，都不配給星逸科技提鞋了。
王董更是出了名的禮賢下士。
念此，當即有很多人開始表態：
「聶總，我願意去。」
「我也願意去。」
「我未婚，早就想加入星逸科技了，以後就定居帝都。」
「我雖然結婚了，但是我兒子想去爬長城。」
「我女兒也想去逛故宮！」
……
聞言，聶政喜上眉梢：「很好，願意去的，儘快安排，咱們分批去帝都。」
「若是實在為難的，也不要緊，可以留在台島。」
「今後帝都那邊是總部，台島這邊，依舊保留威盛研發中心作為分部。」
「毫無疑問，總部的待遇、發展都比威盛分部這邊高得多，畢竟是總部，大家都懂。」
「好了，大家自己考慮。想去總部的，可以先回家收拾。」
「想留下的，繼續上班，今後我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。」
很快，一大半的人都離開了，紛紛回家。
威盛連年虧損，待遇也就一言難盡。
四五年過去，別說漲薪了，有時候工資都發不出來。
若是繼續留在威盛，聶政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要漲工資，難了。
除非做出成績！
但去了星逸科技總部，待遇直接上漲個50%，都不成問題。
之前的威睿電通就是如此，月薪一萬的工程師，去了帝都直接月薪1.5萬。
今年因為翼龍3000基帶很成功，還要多發4個月的年終獎，16薪，年薪24萬，是之前的2倍！
別看只有四個月年終獎，大部分企業兩個月年終獎都沒有。
而且只是3G基帶，四個月年終獎不低了。
等他們搞出4G基帶，王逸會直接發8個月的年終獎，直接20薪。
同樣，40納米的晶片封測技術含量有限，封測研發團隊也是4個月的年終獎。
等他們搞定28納米的封裝技術，那就是6個月的年終獎了。
威廉士團隊，研發出40納米的鯤鵬702、鯤鵬700 SOC，直接發6個月的年終獎，18薪。
等喬治團隊研發出28納米的鯤鵬902 SOC，八個月年終獎，20薪。
而胡老的晶圓廠研發團隊，實現40納米工藝量產，也是8個月的年終獎，直接20薪。
等到實現28納米工藝量產，12個月的年終獎，24薪，直接多發一年的薪水！
對於晶片研發，王逸一向捨得砸錢。
只是得分技術含量，分等級檔次。
還得分時間。
像是鯤鵬902，明年三月份流片成功，八個月年終獎。
明年六月份流片成功，只有三個月年終獎。
若是明年九月份流片成功，那沒年終獎了，喬治都得下課。
整個鯤鵬902團隊的高層，也得大清洗一波。
說白了，做出業績，大家都拿幾十萬的年終獎。
做不出業績，集體炒魷魚！
王逸不是慈善家。
年終獎的作用，是激烈技術的突破，不是讓員工一波暴富，不思進取。
真發太多了，反而不利於下一代技術的研發。
畢竟都有錢了，怕是很多人都不想夜以繼日地奮鬥了。
業精於勤，荒於嬉。
更主要的，研發部門人很多，不是幾十人，也不是一二百人。
單是手機晶片的幾個研發團隊，加起來就上千人了。
一人發20萬年終獎，就是2億。
而這樣的部門，星逸科技還有很多，要發都得發。
王逸都不得不按規矩來，對標BBA和華為，略高個30%就可以了。
高太多了，也容易搞亂職場水平。
凡事過猶不及。
就像十年後，都說00後整頓職場，結果沒兩年，00後連職場都沒有了。
40%的碩士，可能都找不到工作。
眾人開始忙碌，聶政則和總部來的人，開始統計威盛的資產。
隨後，聶政撥通王逸的電話：「董事長，威盛已經全面接收，不過有意外發現。」
「哦？」王逸來了興致。
「董事長，威盛收購過三家企業。1999年，威盛收購了Cyrix，成為僅次於英特爾和AMD的第三大CPU廠商。」
「2000年，威盛收購了S3的圖形部門，成為僅次於英偉達、AMD的第三大GPU廠商。」
王逸沉默了：「……」
他都忘了威盛這麼牛逼，還收購了曾經的GPU霸主 S3 graphic。
當然，是2D時代的霸主，摁著英偉達虐。
到了3D時代，就有些跟不上時代了，再加上決策錯誤，也沒法再和英偉達相提並論了。
也正是因此，一代GPU霸主S3 graphic，在多年後銷聲匿跡。
「董事長，威盛還收購了Centaur（半人馬），不僅獲得了大量的CPU技術和專利，還有有一個海外的半人馬研發團隊。」
聶政繼續道：「此外，在漢城，還有一個威盛的研發團隊。」
王逸麻了：「……」
威盛簡直就是半導體養老院。
曾經輝煌過的CPU巨頭，GPU巨頭，全部都被威盛收購了。
如今好了，都被王逸收購了！
一番了解，王逸終於清楚了威盛的所有家底。
CPU：Cyrix、半人馬。
這兩家企業都有大量的專利，正是有了這些專利，才讓威盛和英特爾多年的專利戰達打成平手。
也是通過Cyrix獲得了X86的授權。
而半人馬更厲害了，有大量的CPU研發技術。
威盛的CPU架構技術，主要源於半人馬。
同樣，後來的兆芯，也獲得了半人馬的大量技術和專利。
不過半人馬原始團隊在海外，成了威盛的海外研發團隊，在AI晶片領域頗有造詣。
在2021年被威盛賣給英特爾，兩年後，英特爾發布了全新的AI PC處理器酷睿Ultra，內置NPU可以提供AI算力。
其中半人馬團隊就起到了很大的作用。
只能說半人馬團隊不容小覷。
除此之外，威盛在台島還有一個強大的研發總部，也就是威盛原本的研發團隊，實力強大。
並且在漢城，也有一個內地的CPU研發團隊。
GPU：S3 graphic。
收購S3 graphic後，威盛就把S3 graphic的研發中心搬到了威盛總部，後來轉移到內地團隊。
王逸清楚了，現在的威盛有三個研發團隊。
台島威盛總部，CPU為主。
海外研發團隊，CPU為主，有研發AI晶片的實力。
內地研發團隊，CPU + GPU，以GPU為主。
王逸有了計較：「聶總，重新調整下部署。今後帝都這邊以CPU為主，漢城那邊的內地研發團隊，以GPU為主。」
「至於台島和海外研發團隊，你動員一下，願意來的，都來帝都這邊。不願意來的，就留在台島和海外研發中心。」
「好的，董事長，那四個研發中心的具體業務，我們如何安排呢？」聶政有些疑惑。
王逸平靜開口：「帝都這邊實力最強，研發X86高端CPU。台島研發中心研發中端CPU。至於海外團隊，吸收全球人才，研發AI晶片，NPU！漢城的內地團隊，研發GPU！」
對於兩大CPU研發中心，王逸都不擔心。
投入資金，招募人才，擴大規模，憑藉威盛或者說半人馬的技術，加以時日，CPU都能搞出來。
最多是等級差距，比起英特爾會落後多少。
至於短時間內就追上，甚至超越，這不現實。
能夠把代差縮短到兩代就很好了。
但NPU就沒那麼容易了。
未來AI發展，都需要NPU。
幾年後，手機晶片SOC都會集成一顆NPU，提供AI算力。
同樣，未來PC要上AI，也需要集成NPU晶片。
2019年，半人馬團隊發布了全球第一款具有集成AI協處理器的高性能x86 SoC。
之前華為，高通搞的NPU，都是ARM SOC的NPU。
這下，英特爾激動了，終於有X86 SOC的NPU了，果斷收購了半人馬團隊。
兩年後，英特爾發布了全新的SOC酷睿Ultra，內置對立的NPU AI硬體單元就是半馬人團隊搞的！
同樣，未來的星逸電腦晶片也得走SOC路線，也得集成CPU，核顯，也得集成NPU。
而對此，半人馬團隊就很有實力。
王逸決定，投入資金，擴大半人馬團隊的規模，全力研發NPU！
沒辦法，不僅星逸手機需要NPU。
星逸PC也需要NPU。
星逸汽車的自動駕駛同樣需要NPU！
星逸雲數據中心，雲計算等等，都需要NPU！
……
當然，手機上的NPU當下不著急，2016年後再集成NPU也可以。
前世華為就是在2017年推出的麒麟970，集成了NPU。
同樣，PC上的NPU可以更加不著急。2020年以後都可以。
但云數據中心的NPU，卻是越早越好。
大數據，雲計算，AI大模型等等，都離不開。
而伺服器大都是X86架構，因此NPU還是得集成到X86的SOC上。
至於手機端集成到ARM的SOC，那個並不著急。
畢竟等到四五年後手機開始集成NPU，屆時星逸手機怕是早已拋棄ARM架構，開始自研自己的指令集了。
屆時大可以推出手機端自研指令集的NPU。
但四五年後，星逸電腦，伺服器，想要徹底拋棄X86，那就有點困難了。
可以說，取代ARM這種簡單指令集畢竟容易，但取代X86這種複雜指令集，那就困難多了。
何況收購了威盛，王逸有了X86幾乎所有的授權、架構和專利，繼續用X86都問題不大。
不過NPU的研發，越早越好。
而且半人馬團隊有這實力，大可以投入資金，提前布局。
當然，願意來帝都的半人馬團隊核心大牛，王逸是雙手歡迎。
並且在國內同步建設一個NPU研發中心，和海外的半人馬團隊共享技術和成果。
如此一來，即便海外團隊出現意外，國內團隊依舊能保留成果，保留研發能力。
說白了，王逸就是要用海外的半人馬團隊，來把國內的NPU團隊奶大。
用國外人才，來幫著研發NPU。
沒辦法，王逸做事比較謹慎，最核心的，還是儘量都搬回國內。
因此，CPU總部在帝都，NPU總部也在帝都，GPU總部在漢城。
至於台島和海外團隊，都是分部。
不過相對而言，NPU的研發還算容易。
最難的還是GPU。
原本王逸都一頭霧水，沒有頭緒。
現在好了，威盛還收購了S3 graphic。
有了S3 graphic的研發團隊和技術、專利，投入資金，搞GPU也不是天方夜譚。
最起碼比從零開始容易多了。
畢竟S3 graphic的團隊也很強大，2D時代可是GPU絕對霸主，前幾年也推出過幾款3D顯卡。
只是後續資金有限，發展受挫，再加上決策失誤，徹底涼涼。
如今有了王逸，投入巨資，未必沒有翻盤的希望。
當然，另一重收穫就是，這一波收購，星逸科技獲得了大量的專利！
不管是Cyrix，還是S3 graphic，半人馬，都有大量的專利。
有CPU領域專利，有GPU領域專利，這將極大地提高星逸科技的專利護城牆。
憑藉這些專利，威盛可是和英特爾的專利戰，都打了個平手。
同樣，有了這些專利，王逸也不怕英特爾、英偉達的專利訴訟。
王逸語重心長道：「聶政，做好安排，幾個部門都很重要，都很核心。初期，資金各種支持，總部都給足，但一定要拿出成果！率先出成果的事業部，將會獲得戰略地位的提升！」
聶政瞬間聽明白了王逸的意思。
養蠱模式！
現在CPU，GPU，NPU都要搞，都要投資，CPU和NPU還是雙研發中心。
甚至未來的GPU也會是雙研發中心。
屆時內部競爭必不可少。
同樣，不同業務之間的競爭也必不可少。
誰先做出成績，那戰略地位就會不斷提升。
相反，做不出成績的事業部，就會被邊緣化，甚至賣掉！
這都是沒辦法的事。
就像威盛收購了S3 graphic，但是S3 graphic短期內做不出強大的GPU，就被威盛拋棄。
還有CPU業務也是如此，別說和英特爾AMD扳手腕了，但凡能穩住10%的市場份額，王紅也不會打包賣給星逸科技！
半導體本就燒錢，自然殘酷。
有產出，王逸會加大投入。
沒產出，那王逸也會考慮換個團隊，換個領袖，甚至放棄整個業務。
畢竟誰的錢，都不是大風颳來的。
(本章完)