「啊什麼啊！三七開！」
「不是主管，你拿三成太少了，要不五五開…」
「哼！」
話音未落，聲音沉穩的主管冷哼一聲後，再次強硬地開口。
「新來的，聽好了，拿三成的是你，我拿七成！沒有我的審批，你一毛也拿不到！」
蹲在車外的小撒驚訝不已！
雖然只能聽到聲音，看不到人臉。
但小撒依舊能想像出，主管此刻那雙貪婪的雙眼。
就在這時，小撒的心忽然提到了嗓子眼。
因為車內的主管再次開口說。
「我先回去，為了避嫌，你過十分鐘後再回辦公室。」
聽到這句話的小撒，示意攝影師趕緊離開。
然而，兩人還未走出一毫米。
咔！
車門就被打開了。
在車外偷聽的小撒，懸著的心卻突然放下。
「還好，主管開的是另一側的車門！」
小撒在心裡念道。
主管前腳剛走。
小撒就聽到車內的採購員歇斯底里地抱怨道，
「特麼的！一個月固定工資就兩千五！天天賣命和供應商周旋，就是為了拿點回扣！
現在七成給主管，之前還答應了供應商還回去三成！到頭來我一毛也拿不到！幾個月全白干！」
嘭——！
說完，採購員重重地捶了下車門。
……
與小撒一起偷聽的網友們，直接炸了！
【看來低工資的員工，不能好好工作啊！淨想著套公司的錢！】
【曹老闆說低工資有利於員工奮鬥，原來是這樣奮鬥的啊！】
【一個月兩千五，比車間工人還少，這不逼著採購吃回扣嗎？】
【這就是人性！這世道，誰能拒絕金錢的誘惑呢？】
【這採購員真可憐，十萬回扣，最後一毛也拿不到！】
……
與此同時。
評委室的曹德望，拳頭逐漸捏緊。
必須開除這個主管和採購！
竟敢上下勾結，聯合套取公司資金！
真是長本事了！
……
就在這時，畫面再次轉回和悅購商超。
讓所有人意外的是。
冰冰也遇到了與小撒類似的情況。
去衛生間的冰冰。
不小心聽到了和悅購供貨商和採購員的對話。
只聽供貨商低聲下氣地懇求道。
「您就把這張加了50萬的單子批了吧，求您了！」
然而，採購員並沒有回應。
冰冰見狀，不禁在心裡猜測起來。
五十萬！
這個採購員不說話，應該是在衡量利弊得失吧！
採購員如果拿到從公司申請出來的多餘的錢，
是需要給供應商返點的！
剩下的才是落入自己口袋的回扣。
這種行為，就是供應商和採購聯合起來從公司騙錢的。
一般人很難經受得住這種誘惑！
就在冰冰思考之時，
供應商再次對採購員懇求道。
「拿到手之後，您八我二，可以嗎…」
聽到八二分的冰冰，臉上滿是驚愕。
採購員能拿八成，也就是40萬！！！
這對普通的打工人，絕對是致命誘惑！
只需要批了供應商的單子。
就能毫不費力的得到40萬！
這個供應商直接提出八二分成。
太有誠意了吧！
這誰頂得住啊？
這個採購員肯定要被拉下水了！
然而，事情的發展完全出乎了冰冰預料！
只聽採購員嚴厲地打斷了還想繼續說下去供應商。
「何師傅，你想也不要想！如果你再繼續說下去，我會直接將你踢出公司的供貨商系統！」
說完，採購員就頭也不回地離開了。
聽到這話的冰冰，內心萬分震驚。
那可是40萬啊！
就這麼拒絕了？
太不可思議了吧！
在這個金錢至上的時代。
竟然有人不要送上門的錢？
這裡的員工道德感好強！
還沒回過神來的冰冰，又聽到供貨商的怨聲載道。
「真服了！合作過這麼多家超市，第一次遇見這種不吃回扣的員工！真難搞！」
……
剛看到玻璃廠吃回扣的網友們，此刻都被和悅購的採購員震驚了！
【50*0.8=40！那可是四十萬啊！比剛才玻璃廠那個回扣多了數倍！】
【錢都送到面前了，這採購是怎麼忍住的？這就是高工資員工的定力嗎？】
【一個採購，不吃回扣怎麼賺錢啊？靠死工資嗎？】
【肯定是工資高！加上老闆對員工太好，員工都不好意思拿回扣！】
【同意！上班時間短，薪資高，還有委屈獎和精神損失！採購的薪資肯定比剛才那個保潔高的多！】
【估計是工資太高，不屑於拿回扣！】
……
評委室里，曹德望的拳頭捏得更緊了。
他真沒想到，和悅購的採購竟然能如此決絕的拒絕了四十萬的回扣！
這和剛才他的玻璃廠。
主管與採購員貪婪地爭奪十萬塊形成鮮明對比！
曹望緊緊盯著眼前屏幕，內心思緒萬千。
這家公司絕對是假的，一定是節目組的劇本！
怎麼可能有員工經得住金錢誘惑？
一個採購員。
竟然能在供應商用高比例分成拉他下水的時候，一口回絕？
這完全違背人性啊！
曹望更加確信之前的猜測。
採購員能斷然拒絕四十萬，只有一個可能！
這一切都是假的！
是政府和節目組在給這些打工人作秀！
……
「叮，採購拒絕拿回扣的事件，被網友們稱讚，名譽值+5。」
「當前名譽值，105。」
坐在辦公桌前的范逸，欣慰地笑了。
他們的採購員不吃回扣。
在豫都的零售行業可是出了名的！
范逸也曾經問過採購部的員工，為什麼不吃回扣？
那麼多金錢，為什麼能不心動？
有三個採購員說的話，讓范逸印象深刻。
「老闆，你給我們的已經夠多了，我們幹嘛冒險吃回扣！那是違法的！」
「老闆，能在陽光下賺錢，誰願意去黑暗中膽戰心驚啊！」
「老闆，在咱們公司上班，我感受到了前所未有的幸福，我可不想因為這種低級錯誤，丟掉這麼好的工作！」
其實，吃回扣這種事情，在公司剛起步的時候也發生過。
有一個採購員，一年之內，和供應商聯合騙取公司五百多萬。
當時公司營收剛起穩，五百萬是一筆很大的損失。
范逸得知後，非常生氣。
在幾夜苦思冥想之後，設計了許多公司規定，用來防範拿回扣這件事。
但令范逸沒想到的是。
隨著公司逐步站穩，各種規定開始完善，員工待遇提高了很多之後。
員工逐漸對公司產生了歸屬感。
內心也似乎對公司產生了某種向心力。
在高待遇，高情緒價值的工作中。
員工開始不願意做損害公司利益的事。
那些為了防止員工偷拿回扣而設計出來的懲罰措施，已經很久沒有用過了。
想到這裡，范逸低下頭，摸了摸鼻子。
莫名有點小感動怎麼回事…