第293章 新穎的管理方式
兩人正聊著，關幼霜的電話響了。
「是不是爾容喊你吃飯？讓他過來一起吃吧。」梁玉婷道。
「不是，是楊言。」
關幼霜說著，接通了電話。
「幼霜，工人都招好了，按照這次採購的設備共招了100人，我讓她們下周一到崗參加培訓，你要不要過來看看還有沒有需要調整的？」
「沒有言哥，你是辦廠子的，我相信你。」
電話中傳出一聲爽朗的笑：「那好吧，那我就按照地毯廠的組織架構幫你設置了。」
嗯？
組織架構。
「等下言哥，要不我下午還是過去一趟吧，咱們面聊。」
「好，那到時再說。」
因為黃春燕的事，關幼霜思考了很久，最終決定嘗試一種很超前的管理方式。
正好，她可以和楊言討論一下。
掛完電話，關幼霜拿起果汁一飲而盡，「玉婷，我待會要去和楊言談點事，你要不要一起去？」
「我不去了，今天做促銷，把貨架上的很多東西搬出來了，我還得去理貨，順便學幾個拼音。」
「你已經開始學了呀？你覺得難嗎？」
梁玉婷從口袋中掏出幾張印著複韻母的硬卡片，說：「謝遠航送了我一些拼音卡片，說實話，我還是覺得挺難的，尤其這些韻母，不過比一開始好多了。我現在都能拼一些簡單的拼音了。」
「你已經很厲害了，我都沒想到你能一直堅持著學。拼音是比較枯燥，但是你認識拼音後，就可以通過閱讀帶拼音的書籍或者查字典來認識漢字了。」
「我就是覺得學得太晚了，如果我早點學的話……」
「加油玉婷，有句話不是這樣說的嗎？種一棵樹的最好時機是十年前，其次是現在。你現在學，完全跟得上，而且我和遠航也會幫你。等我忙完這幾天，再幫你選一些比較適合學字的故事書，你就從簡單的漢字學起，每天學上三五個，積少成多嘛。」
「好。」
「那行，待會我先送你去店裡吧。」
「你如果趕時間的話就去忙吧，門口有去一中的公交車，我坐公交車就好了。」
「沒事，順路而已，你拿著這麼多東西也不方便。」
*
關幼霜和楊言約定好了見面地點與時間。
下午一點半，關幼霜就到了錦繡織夢刺繡廠。
是的，刺繡廠的名字並沒有變，還是這一個。
和村子裡的那個刺繡廠相比，縣城的刺繡廠裝修得異常漂亮。
寬敞明亮的廠房內，潔白的牆壁與天花板相得益彰，地面鋪設了嶄新的瓷磚，光滑平整，反射著頂上明亮的螢光燈光芒。
廠房中央，嶄新的工位和設備整齊劃一地擺放著，每個工位間都預留了三米左右的空間，方便工人們操作和來回走動。
牆邊還設有一排排的儲物櫃和工具架，上面整整齊齊放著各種刺繡材料和工具。
廠房的一側設有寬大的窗戶，陽光透過乾淨的玻璃灑進來，增強了整個空間的明亮感。
窗台上擺放著幾盆綠色植物。靠近廠房入口處，有一個整潔的休息區，配備了幾張長桌和椅子。
廠房裡還設有一個小型的展示區，只是暫時還沒有放入刺繡作品。
展示區旁邊有一個大而敞亮的廠長辦公室，辦公室以灰色為主，極具格調。
表面做過精細拋光處理的寬大實木辦公桌，皮質轉椅。
一整面落地書櫃，深灰色的沙發和低矮的玻璃茶几。
沙發旁還放置了一盞造型別致的落地燈，柔和的燈光為整個辦公室增添了一份溫馨。
「怎麼樣？關廠長，還滿意嗎？」楊言遞過來一瓶水。
「言哥，你別取笑我了。」關幼霜接過水，「太漂亮了，真的，我很喜歡這個裝修風格。」
「這也是我找了幾家裝修公司綜合對比，然後確定出來的。目前的工位你也看到了，只擺了100個，後期如果要擴招的話，可以縮小下工位的間距，我找工人算過，就這邊應該可以容納200人，還可以打通後面那堵牆，裡面空間更大，我也順帶著裝修好了。」
楊言指了指後面對面牆壁上的那扇小門。
「啊？那裡面也屬於咱們廠子啊？」
楊言笑著點頭：「你猜下，裡面能容納多少人？」
「一百？」
「不對。」
「兩百？」
「再猜。」
「五百？」
「至少一千人。」
關幼霜睜大眼睛。
「等你的刺繡廠擴大到1000人，咱們一定要好好地慶祝一番。」
「借言哥吉言。對了言哥，我今天過來就是想跟你討論一下管理方面的事。咱們坐下說吧。」
「好，你的想法是？」
「我村子裡的那個刺繡廠中，設置了好幾個職位，有生產主管，還有倉庫管理，還有質檢員等等，但我總覺得好像有點沒必要。」
看楊言在認真聽著，關幼霜繼續說：「其實對這個階段的我們來說，設計圖紙與色彩搭配都是我來做，工人們只需要保證完成自己的刺繡工作就好，所以我想的是，這次我們不用設那麼多崗位，就設刺繡專員就好了，你覺得呢？」
楊言摸著下巴，沉思片刻，道：「那你這種就等於完全沒有管理啊，你怎麼保證工人不偷懶呢？你別忘了，人都有惰性。」
「刺繡工作本來就比較精細，我的想法是按照計劃給工人們下發工作量，以周為單位。然後只要她們保證一周內做完這些工作就行了。」
「那你怎麼量化這個工作量合不合理？」
「我們就按照交付計劃來定，其他的就不用限制得太死，工人如果效率高，那她可能只需要三天就做完了一周的量，剩下的兩天她自由安排就好。當然，如果做活比較慢，就需要加班了。」
「另外，雖然我們不設置其他崗位，但為了鼓勵大家合理競爭，提升產品質量，我們會設置一些專員的級別，比如一級刺繡專員，二級刺繡專員這種，每個級別都有對應的要求，進行完入職培訓後會根據大家的技能統一確定級別，以後每年也有一次晉升機會，每一級的工資也不一樣。」
楊言從來沒聽過這種管理，他覺得很新奇，聽得津津有味。