第37章 做事留一線
聞弦歌知雅意。
金尚話里的暗示，趙榮珍第一時間體會到了。
「多謝小金總的體諒。」
趙大姐笑眯眯地表示感謝。
這年頭，一輛二十萬上下的越野車，還真不是普通市民消費得起的。趙主編家裡雖然還算殷實，也沒奢侈到買小汽車的地步。
養育三個孩子可不是一件容易的事，上有老，下有小，每日開銷，讓這個雙職工家庭也感到有點吃不消。
若不是如此，趙大姐也不會將孩子交給爺爺奶奶帶，自己在外面辛辛苦苦賺錢了。
接下來，兩人一起商量了一下明天報紙的主要內容。今天《京西都市報》的銷量，和昨天差不多，上午賣出了將近十三萬份，剩下的下午估計會陸陸續續售罄。
作為京畿地區的小報，這個銷量只能算中規中矩，和動輒幾百萬，上千萬發行量的傳媒巨頭沒法比。可作為一份服務本地的都市報刊，勉強算是及格了。
當金尚翻到一份標題為《京城國際花園大受追捧，二十五套溫泉別墅被搶購一空》，副標題赫然寫著《鄂北富豪聞訊連夜趕到，一擲千金為女置產》的新聞時，不由得啞然失笑。
見老闆神色有異，趙榮珍解釋道：
「這份是從記者站發來的通稿，對方掏錢很豪爽。」
「嗯，我不是對此有意見。報紙也是要賺錢的，版面費提高是好事。」
金尚擺了擺手，讓趙主編寬心，
「報紙不同於其他，本來就是戴著鐐銬起舞，尤其是我們這種打著擦邊球發行的小報，更是如履薄冰。一個不慎，可能就被監管部門給『斃了』，所以，時政新聞和社評要格外注意，這種……」
金尚彈了彈這份付費通稿，輕笑著說道：
「賺錢嘛，不寒磣。」
這麼快團購買房的新聞就上了報紙，連李萱和他的家人買房的事，也被當做開發商打GG的噱頭，確實讓人感到啼笑皆非。
這年頭，新開發的別墅吸引不了頂尖富豪，京城裡面的中產對京城國際花園那種小家子氣的溫泉別墅不怎麼感興趣，新富階層的崛起，還沒有幾年。
再過五六年的時間，那片別墅區也不至於要在報紙上打GG吹牛才能吸引客戶。
真正的高級別墅區，壓根不愁沒人買，篩選有資格入住的客戶才是開發商要做的，如金家父子這種，都夠不著京城主流圈子的邊，要不然，也不會將目光投向寒酸的都市別墅了。
兩人輕鬆說笑著，將主要內容過了一遍後，確定無誤，才結束這次工作會談。
臨別之際，金尚用剛激活的能力看了趙榮珍一眼，驚訝地發現，綜合能力中等偏上的淡白色人型光暈，增加了一層淺綠色象徵友善的光環，且與「金掃帚」散發出來的籠罩大半個辦公樓的銀白色能量罩，連接更加緊密了。
『歸屬感更強，工作更加投入，資質和效率也提升了。原來，能力並非一成不變的啊！』
也對，人是會成長的，想法是會變的，哪怕能力出眾，對工作沒有熱情，或者公司的管理制度沒法激發員工的積極性，高薪招攬再多的專業人才也是白搭。
『職位職級和晉升管理制度，需要開始準備了。』
如今公司還不太大，幾乎每個員工，包括臨時工，金尚都能叫得出名字，其中大部分的家庭狀況，都比較了解。
將來發展壯大，幾百人，幾千人甚至幾萬人，怎麼可能全都記清楚？
哪怕有「金手指」幫忙分門別類列個表，金尚都看不過來，能夠直接管理的，也就幾個熟識的高管。
似乎是為了配合金尚的理解能力，「金手指」雖然沒有給予具體的數位化面板，到底還是用比較直觀的顏色深淺來輔助金尚理解。
大部分員工的資質和能力發揮，維持在白與灰之間，鄭良知和黃漪漪、趙榮珍屬於比較顯眼的亮白色。最讓金尚滿意的，就是負責《知音雜談》的主編王燕，他身上散發出來的如同火焰般的艷麗紅色，似乎能將周圍的同事都染上了一層晚霞。
這和金尚最開始趨吉避凶的模糊感知是一致的。
可是，當金尚嘗試著將王燕調到發行外聯部的時候，她身上的火紅色迅速消退，深灰近黑的幽光浮現，其人與象徵公司網絡的連接也搖搖欲墜，不太穩定了。
不能將人才放在合適的位置，不僅發揮不出其能力，還會嚴重打擊其積極性，甚至導致其產生離職的想法。
從今天的嘗試中，金尚大致明白了公司目前的狀態。
短短三個月時間，營收近兩百萬的今夕文化，本質上還是一盤散沙，靠著鄭良知、黃漪漪以及原足球俱樂部的員工撐起來的基本框架，其實相當脆弱。
老父親繼承的家族產業，遲早要交到兒子手裡的，投點錢，讓繼承人開公司練練手，很正常。
不是所有人都如金尚這般信心滿滿，以為可以在網際網路這個新產業中掘到大金礦的。
相比起網吧賺來的「浮財」，《京西都市報》和《知音雜談》的成功，更能讓員工們認可金尚的領導能力。
看得見，摸得著，有實實在在的東西，不像網吧，不知道緣由，突然就爆火，也搞不清楚會不會什麼時候就敗落了，只剩下一地雞毛。
人心就是這樣，有趨利避害的想法，總是趨向於對認知之外的人和事敬而遠之。
『這樣……也好！幸好有「金手指」，能夠讓我少走很多彎路。』
與其羨慕別人有臥龍鳳雛，五虎上將，十八羅漢，還不如將手下這些看起來普普通通的庸碌之徒用好。
老金以前教給小金的那些管理哲學，大部分其實都過時了，唯有以人為本這件事，金尚是比較認同的。
『故明主之吏，宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。誰知道公司里是不是藏著還沒有被發現的大才呢？想要收攬人心，必須讓員工和公司一起成長，而不是將他們當做柴薪，燃盡價值後就棄之如敝履。』
感覺今天受益頗多的金尚，將急需批示的公文處理完畢後，打算去俱樂部看看。
周一的正常訓練，上午十點才開始，熱身後進行適應性訓練；午飯過後，才有磨合訓練賽。
提前交代了技術總監安排球探考察準備引進的球員，每個位置，會給金尚提供兩到三名備選，再由金尚權衡競技水平和商業價值後，從中挑一個重點引進。
至於如何確認名單，那是主教練和技術總監的活，金尚還不至於在這種不熟悉的專業領域亂伸手。
現在去，估計看不到什麼名堂，金尚對一線隊的狀況還是比較滿意的。問題是青訓，據年輕教練閻小紅所言，如今青年隊的小將，最出挑的幾位，面臨著被挖角的風險。
具體情況如何，金尚還沒有具體了解過，得去找當事人和他們的家長談一談再說。
和鄭良知與黃漪漪打了個招呼後，金尚不急不慢地來到青訓基地，此地離足球公園球場大概有三四百米的距離，和主隊訓練場只有一牆之隔。
在青年隊教練辦公室坐定後，閻小紅和幾名正在談判的家長商量著什麼，得知小老闆來了，才連忙過來報告。
「怎麼回事？」
「小金總，原本青訓球員的變動，是很正常的事，不該麻煩您親自處理，不過，這次是三名最被看好的孩子聯手向俱樂部提出了比較過分了的條件，所以感覺事情有點不對……」
「以往發生過這種事嗎？」
閻小紅點點頭。
「要麼是其它俱樂部挖角，要麼是有人串聯，想要撈好處。此例不可開，要是別人一鬧我們就妥協，下次不滿意的時候，是不是還會再來一次？」
今日割五城，明日割十城，然後得一夕安寢！
有什麼用？
貪慾是無限的，今日滿足越爽快，明日索取更加頻繁。
「是家長還是孩子在鬧？」
閻小紅答道：
「孩子平日沒表現出什麼特別的不滿，倒是家長的反應很強烈。」
「那估計就是其它俱樂部挖角了吧！咱們的青訓很有名嗎，以前出過什麼了不起的球員？」
閻小紅無奈地聳聳肩，態度代表了回答。
也是，常年混跡在低級聯賽的社區球隊，青訓成績最亮眼的一個，就是曾經入選過國家青年隊，可惜沒上場代表國家打比賽，集訓幾次就被棄用了。
其它的，基本都是自產自用，轉會後能夠混上頂級聯賽球隊替補的都鳳毛麟角。
難道說，就這破雞窩裡，還真能飛出金鳳凰？
一次還出現三個？
真要是有如此大才，恐怕名聲早就傳到金尚耳朵里了。
「那幾個孩子還在訓練場嗎？我想見見他們！」
金尚讓閻小紅繼續和家長們扯皮，儘量拖時間，自己則不動聲色地來到訓練場邊，隔著鐵絲網，在工作人員的提示下，找到了三個正在滿頭大汗做基礎訓練的孩子。
都是十六七歲的稚嫩模樣，看外表，比金尚也年輕不了多少，缺少的就是那股少年老成的氣質。
當然，他們的彪悍體格，也是金尚比不了的。
透過裝飾眼鏡的特殊世界，三個孩子身上略微明亮的乳白色以及內部微微散發的紅芒，確實比大部分同齡人的資質要好一點，但也有限，和他們差不多的青訓球員，還有四五個。
這些比較優秀的，大多會在二十歲左右提拔進一線隊，當兩三年替補後，成為常規輪換球員，逐漸成為社區球迷耳熟能詳的子弟兵，其它的，要麼放棄轉行員，要麼混跡在低級別聯賽，後漸漸消失在主流視線中。
已經儘量努力嘗試著在他們身上找亮點的金尚，實在是沒有任何發現，最後只能放棄了。
回到辦公室後，金尚讓閻小紅將三個孩子，連同他們的家長一起叫過來，當面詳談。
和其他人五大三粗的模樣不同，帶著知性儒雅裝飾眼鏡的金尚，明顯斯文多了。
可是，小金總說出來的話卻一點都不拖泥帶水。
「車軲轆話，說了那麼多，我就不重複了，大家都很忙，我就直接了當地說吧。你們的要求，俱樂部不可能答應，所以，不要在這種事上糾纏不清了，說說你們的真實想法，或者說，讓慫恿你們的人，將違約金交了，就可以自便了。」
說著的金尚，轉頭又對三名有些手足無措的孩子說道：
「你們也是在俱樂部待了五六年的球員，俱樂部如何對待你們，大家都心知肚明。將你們叫來，除了和家長說清楚外，也想了解一下你們真正的想法。」
三名年輕孩子似乎想要說話，可惜，在被各自父母嚴厲地瞪了幾眼後，不由得縮頭縮腦，不敢再張嘴。
有鑑於此，金尚也覺得沒什麼好說的，對著三名孩子說了句「歡迎回來」後，就離開了。
閻小紅也懶得折騰，將事情託付給人事和法務善後，追了上來，對金尚建議道：
「咱們有合同在手，為什麼不封殺他們？以後想走就走，誰還會安心踢球？」
金尚輕輕搖頭，否決了閻小紅教練的提議。
「時代不同了，別人可以不講道義，咱們不能趕盡殺絕。現如今，社會上人心浮動，小孩子或許有一腔熱血，急功近利的家長未必有定性。緣分一場，好聚好散，收了違約金和培養費補償款，就別死攥著不放了。」
又不是什麼絕頂天才，哪怕是真潛龍，在京城北方聯合青訓營這等小水窪，最後也只能被養成小泥鰍。
「對了，青年隊那邊，也不要過分渲染別人忘恩負義的氛圍，公事公辦，照慣例通知一下就行了。」
最多，也就在北方聯合在線網站的球隊動態上，加一條幾位青訓球員解約的新聞而已。
最後金尚看了一眼膀大腰圓，脾氣不太好的閻小紅都，驚訝地發現，其資質居然相當不錯，青訓教練的資質顯示為淡紅，如果模擬調任一線隊助理教練，居然是深紅色，比現在的教練張林的潛質還要好。
(本章完)