第83章 和而不同

  馮慧第二天早晨，坐公共長途汽車回老家，去接知行。

  錢守仁依然早早來到辦公室，打開領導辦公室門，通風、整理、拖地，抹桌子搞衛生這些活，周玉明現在也會分擔一些，但是人家是什麼人，錢守仁不敢靠實了使喚人家。

  他自己只要不出差，一般都是親力親為。當然他會提前半個小時到達辦公室，等其他同事上班10分鐘前，就打掃完畢，這是他捍衛自尊的一點小伎倆。

  正式上班後，崔穎依舊滿身散發著濃郁的香水味，他有時候懷疑她是不是有狐臭，要不然幹嘛成天把自己弄得這麼香。她今天穿了一件白色的短袖，上面印了一些紅色的文字，只是有點短，肚臍眼都差點遮不住。下半身穿了一件牛仔短褲，襯托的屁股更加渾圓性感。

  她就這樣在物資部走來走去，一會兒站在柜子旁，一會兒站在辦公桌前，一會兒蹲下腰，一會兒又坐在電腦前，高跟鞋過會就「蹬蹬蹬」響起來，香水、性感、響聲.......攪得錢守仁心魂不寧，也是他眼睛近視，一切都是朦朦朧朧，要不然，他得流鼻血。

  錢守仁趴著桌上，寫著物資培訓提綱。領導昨天座談會時，想趁著幾個大學生剛分來的時機，在整個分公司搞一次技能培訓，要求本星期六開始，班子成員、各部門主任針對自己的專業講講課。這可難倒了他！他將培訓安排、接待工地回來人員住宿、就餐等事宜交給了周玉明。但是物資這塊，他實在是「巧婦難為無米之炊」，硬著頭皮，只能是「現學現賣」。

  正寫著的時候，許桂枝走了進來，衝著錢守仁笑笑，就和崔穎嘀咕上了，仍然是她們股票上的那點事。他懶得聽，實際上也聽不清楚。他不僅眼睛不好，耳朵也不好使。別說，很多時候，眼不見，耳不聞，挺好的。

  許桂枝和崔穎在電腦前小聲地商量，領導冷不丁出現在了門口，探頭向裡面張望，得虧電腦屏幕的朝向背對著房門，兩人瞬間調到了表格的界面。錢守仁也站起身。領導卻招招手，說沒事，走了。

  錢守仁估計領導是因為職工培訓的事情，他連忙來到辦公室，看到周玉明正在電腦前編制著培訓安排文件，幸好，她比較給力，已經完成了大概80%。他坐下迅速看了一遍，交待的要點基本都有。拿著列印好的草稿，他來到了領導辦公室。

  領導果然為這事心急，瀏覽了培訓草稿後，道：「咱們這次培訓，是分公司第一次培訓，所以規格檔次要可以適當高一點，機關人員全部參加，工地40歲以下的員工，也要全部參加。今天就將通知發出去。」糟糕，這「朝令夕改」的領導，不過，他也習慣了。

  錢守仁趕緊道：「領導，這樣的話，估計有60人了，就得啟動大會議室，可是沒有空調，天氣這麼熱.......」

  領導大手一揮：「現在就買，需要幾個就買幾個，你去安排。」

  錢守仁回到物資部的時候，許桂枝已經走了。他打電話叫來大個，讓崔穎協助大個，去大會議室量面積，然後去蘇寧電器賣場，訂空調，最好今天就能安裝。去年買空調的時候，就是他和大個完成的，大個輕車熟路，自然沒問題。

  大個道：「主任，那我現在打個借條，去財務上借1萬元。」

  錢守仁道：「等會兒，你們先去看看，會議室有多大？看2台櫃機夠不夠？另外，咱們今年正規一些，最好財務轉帳，我一會兒去財務室和唐主任打個招呼，讓她安排一個人和你們同去。

  大個道：「那樣最好！走，崔師。」

  崔穎已經找好了鋼捲尺，兩人出了門，錢守仁也趕緊出門，向財務室走去。

  培訓在緊張地籌備之後，終於在星期六上午8點準時開始。

  領導環視了一下會場，很滿意。從公司借來的幾十套課桌板凳，坐滿了黑壓壓的一片。新買的一塊移動式大黑板，還有一塊白板，靜靜地站在他的身後，新裝的兩台空調送來一陣陣涼爽的清風。

  學員們精神抖擻，領導動員道：「培訓是員工最大的福利！在當今競爭激烈的職場環境中，持續學習和提升技能對於個人職業發展至關重要。分公司這次下大力氣，給大家提供的培訓機會，要求全體員工努力學習，提高專業能力。我們不僅安排培訓課程，晚上還要研討，讓大家都有機會接觸到最新的行業知識和技術趨勢，從而更好地適應市場變化和業務需求......」

  學員們熱血沸騰，刷刷刷在筆記本上記錄著。他們感受到了分公司對他們的重視和關注，確實，他們中很多人，期待用更優秀的業績表現，來實現個人的心中抱負。

  錢守仁也一樣，他的課程安排在星期天下午，4個小時。他並沒有照本宣科，關鍵是他不是科班出身，可不得謙虛一些。

  所以，他從工地上發生的一件小事開始，望著課桌後一雙雙發亮的眼睛，講道：「前一陣，咱們漢陽工地，新進了一批焊管，給監理報驗的時候，出現了一點溝通上的誤解，具體是什麼呢？」

  「主要是鋼管壁厚，監理認為咱們購買的鋼管，壁厚沒有達到國家標準，不予驗收，拒絕該批焊管進入工地。咱們項目上的同志，據理力爭，拿出大廠生產的合格證明等，但監理固執己見，無法說服。」

  「關於這個壁厚，業主肯定是支持監理的，鋼管的壁厚當然是越厚越好，這樣他們的工程實體質量肯定就越好。但是咱們不能跟隨監理的思路往下走，咱們還要兼顧成本和利潤。」

  「怎麼辦？咱們要從兩方面出發，一是查閱圖紙，看設計方面有沒有這批水管安裝的參數，有沒有關於鋼管壁厚的設計要求；二是查閱這個鋼管壁厚的國家標準，到底是多少？」

  「查閱圖紙的結果，是沒有相關的設計要求，那麼只能是查閱這個國家標準的鋼管壁厚，查閱的結果，大家都大吃一驚，國家標準的正負誤差範圍很大：+10% ~ -40%之間。」

  「大家明白了吧，廠家也要掙錢的，他們怎麼可能讓鋼管的壁厚超過正常值呢，所以這個+10%，那是無稽之談。0 ~ -40%之間，這就是咱們的利潤空間。」

  「咱們干工程，質量肯定要滿足設計和國家規範的要求，監理也是按照這個要求材料標準的。所以，咱們鋼管的壁厚，在這個 -45%之上，就應該是合格的材料。而不是監理所認為的必須達到那個0誤差的標準。」

  「市場上各種材料，林林總總，價格不同，質量各異，我們睜大眼睛，找到最合適我們的產品即可......」

  「我們和業主、監理、工人、工程的各方面力量，是『和而不同』.......」

  錢守仁情真意切，循循誘導，在黑板上鄭重寫下「和而不同」四個大字。