騰影娛樂包括騰輝百貨。
以及騰升生鮮，水果等。
準確來說都是騰輝資本下的子公司。
陳平生採用的股分設計，全都不是個人持股，而是用騰輝資本來間接持股。
好處就是剝離企業責任，避免被一次性擊穿。
由騰輝資本持股，某種意義上等於是財務投資。
可以避免企業經營當中出現的一些連帶責任。
當然，股份都是一早設計好的。
區別只是他這騰輝資本下的子企業越來越多，要是將所有子企業的員工加起來，那已經超十萬人了。
如此多的員工，管理方面自然是越來越複雜。
集團內部也就成立了一個產業研究院。
其中包含林佳的市場調查部，以及由一些頂級經濟學家聯合組成的經濟研究組。
更包含各種專家聯合成立的分析事務組。
其中人事研究分析師，就是專門研究集團內部的員工薪資，並針對性的給出意見去調整。
這麼說吧，當企業還只有幾十個人的時候。
什麼東西都是老闆一拍腦門直接就能決定。
當企業人數高達幾百上千的時候，那就需要老闆跟高管一起研究決定。
當企業經營成集團式企業的時候。
那很多東西都要調查研究過後才能決定了。
絕對不可能再一拍腦門就決定企業未來的發展。
成立研究院也就成了必然。
白欣是很清楚的，研究院剛成立，其它專家組先不說。
就這個人事研究組，那是專門想著怎麼合理的減薪。
外人都知道，騰影娛樂包含騰輝資本下的所有企業，員工薪酬那在行業當中一直都是屬於頂薪狀態。
因為這些老專家，大家也是人心惶惶。
動不動就來說集團員工的個人收入過高，要減。
要大降云云的。
好像不把員工收入降低，他們就沒法證明自己的價值一樣。
現在好了，一刀全砍了。
員工收入這一塊，還是按老闆的意思來。
集團內部的所有員工，也都紛紛鬆了一口氣。
該死的專家組，天天要我們降工資。
現在好啦，你們工資還沒降。
老闆就全開了。
陳平生站在落地窗前道：
「安排人事部去大學招新，你也去盯著，儘量讓所有的程序都公開化，透明化。」
陳平生覺得，還是得當個善良一點的老闆。
他從普通人中來，最終也要回到普通人當中去。
以前的大學生，那都是人人羨慕的對象。
村子裡誰家小孩要是考上大學，那都是張燈結彩擺酒席。
村裡的書記包括村長都要上門去恭喜兩句。
不知道從哪一年開始，這些大學生好像就成了社會的一種負擔。
每年到了畢業季，幾乎各大名校都會主動邀約一些知名企業，或者是集團去裡面招新。
能安排工作的儘量安排。
不能安排的，專家們也會勸他們找個門檻不高的行業先幹著。
別說七八千塊一個月了，就是五千都難。
讀書二十載，一路過關斬將，結果就這。
陳平生還聽張濤說過一句最搞笑的話，三千塊肯定請不了一位農民工。
但絕對可以請一位農民工的大學生兒子。
他可不是什麼嘲笑，僅僅只是感嘆社會的發展之快罷了。
好比他以前，要是每個月兩萬塊，跑死了都會跟不上京城上漲的房價。
他突然之間就覺得大屁娃好像特別有慧根了。
因為她很小就想明白了這些，白欣當她家教老師的時候。
她就發出了靈魂一問，讀書是為什麼？
如果是為賺錢。
請問她需要嗎？
你成績再好，將來大不了花三萬一月請你來跟我打工。
三萬，僅僅只是她一個月的洗衣服錢。
想到這個，他真的覺得大屁娃除了成績不行，好像其它都比較行了。
只是年紀擺在那裡，還特別喜歡瞎胡鬧罷了。
陳平生對這些社會的變化並沒有什麼抱怨，因為他沒資格。
他現在屬於享受到社會發展帶來好處的那一類人。
只是站到他這個位置後，應該考慮的還是去回報社會。
不談做多大貢獻，起碼得在自己的能力範圍之內，保證他集團下的員工在工作的同時，是能享受到生活的。
996那是不可能。
每天八小時制，周末雙休。
國家定下來的標準他肯定是堅定不移的執行。
另外行業內最高標準的薪資也是必須的。
他享受了金手指大爺帶來的好處，那就要用這些好處讓更多的人過上好日子啊。
這不就是自己的企業責任嗎？
考慮到大學生剛畢業都沒錢，等這批實習生正式入職騰影集團後。
他就每人發個一萬好了。
權當給他們辛苦讀書的畢業獎勵。
認真的說，他現在的錢絕對已經到了怎麼花都花不完的那種。
他又沒什麼不良嗜好。
一不賭博，二不喜歡玩女明星。
沒事最多也就買買車，買買總部大樓。
他老婆也就喜歡買點奢侈品，她那個收入，再貴的奢侈品都跟大人買顆棒棒糖一樣簡單。
還是那句話，富人多消費才能有益社會的發展。
也就是房子不賺錢了，要不然她一年至少能買一百套。
房價十五萬每平那種。
有這收入，奢侈品也就成了日常消耗品。
他家喝百萬一斤的茶葉，跟普通人買點兩塊一斤的綠茶泡著喝完全就是一模一樣。
壓根不存在奢侈品這一說。
這也就是他們家壓根不會在這種東西上炫耀的原因了。
有啥好炫耀的，不就是味道還不錯的茶葉嘛。
再貴它也只是茶葉。
上次大屁娃倒是說過想定一艘超級遊艇，將來能環遊世界的那種。
陳平生覺得她這想法挺好的，超級遊艇等於就是海上的超級別墅，還能移動那種。
真正要做到環遊世界，至少得十億起步。
他準備找國外大廠進行預訂，這種遊艇都是根據老闆的個人需求進行私人定製。
從設計再到生產，最後到完工。
最少需要三年時間，也就是說他今年開始訂。
大概要到19年才能收貨。
陳平生覺得現在已經有能力來幹這個事了，十幾億而已，三年時間他隨隨便便就湊齊了。
壓根不費力。
不管是水雲間的盛世之夜，還是沸羊羊上市。
又或是出售啵啵奶茶的股份，他都能輕易獲取十幾億資金。
既然已經有這個能力了，那也該滿足大屁娃的那個小小夢想。
當然，也是滿足他自己的大海夢。
上次那個終究還是太小，也就能在淺海跑一跑。
深海區域遇上幾頭大海鯊，直接都能給它擊沉。
預訂生產這種大遊艇，先是要驗資。
起碼得證明你有那個支付能力。
其次還要支付三成的定金，也就是五億左右。
不過在那之前，是先交一千萬設計圖紙。
圖紙定稿之後，再拿到那些超級遊艇的生產廠，直接開始排隊生產。
一千萬而已，他抬手就付了。
另外再把自己的想法跟要求都打過去。
比如需要幾層，多少個房間，房間配置，動力系統以及游泳池面積等。
都有具體的參數提供參考。
陳平生在電腦裡面一一填寫，全部都選最好的。
房間就寫十八個，這可都是主人臥室。
不包括船員的。
這種超級遊艇，每次出海最少都要有二十人跟船。
他們的房間是另外算的。
十幾億打造的超級遊艇，這才是真正的奢侈品。
至於那些LV，GUCCI等。
只在普通人當中才會被稱為奢侈品。
有錢人的奢侈品都是超級遊艇，五星酒店，黃金地段的超級大商場。
除這些外，其它東西都是日常用品。
根本不值一提。
連陳安安都從不在同學面前炫耀這些。
她七歲開始對這些東西就沒感覺了。
跑去跟同學說它們有多貴，那是對自己的侮辱。
至於這種超級遊艇，那還是可以炫耀一二的。
陳平生花半小時搞定這件事後，也就懶得去管了。
圖紙設計要三個月時間。
也就是要到16年才會拿給他看，他找的生產商還是擁有水上勞斯萊斯稱號的Riva遊艇。
這個品牌擁有180年歷史，交給它陳平生很放心。
……
集團要全面入大學招新了。
收到這一則通知的人事部，本身還是挺興奮的。
雖然這會加重她們最近的工作，但也能去那些學弟學妹的大學好好宣講一下自家集團。
這本身就非常值得期待好嗎？
反正白欣已經開始在練嗓子了，去大學裡面招新的當然不止她們一家企業。
還有各種各樣的知名企業也會入校招聘。
能入清北招新的企業，那絕對都是民營企業當中的一線品牌。
如大企鵝，啊里，華為，格力電器等世界五百強。
騰影集團暫時還進不了那等級別的名校。
卻能在985跟211當中，隨意的挑選自己喜歡跟需要的人才。
當然。
企業的招新本來就是一種雙向選擇。
你在選擇別人的同時，別人也在選擇你。
企業跟企業那也是有競爭的。
這次招新力度極大，白欣將宋水清也調到了招新隊伍當中。
至於原因嘛，當然是因為她跟老闆的特殊關係啊。
你就想想，她自己都還是應屆畢業生，結果人都還沒畢業，轉頭就來自己的學校招新了。
這能不期待嗎？
如此裝逼的事，她這個老闆小秘書，肯定得帶上她啊。
企業的入校招聘。
主要集中在每年的九月份到十一月份。
從九月中旬開始，一直到次年六月才結束。
分為春季招聘和秋季招聘。
她們現在這個就是秋季招聘期間。
這期間的企業和崗位數量較多，正是校園招聘的高峰期。
(本章完)