第51章 陳副經理

  代新華擔心的問傅賁「賁哥，你沒事吧？」,「沒事」傅賁輕鬆說道，如果不是狀態不好，剛才那一拳是打不到他的，從挨打到敢打再到能打，這個過程有快8年了。現在面對一般人，一對一的肢體衝突他不太擔心，就算打不過也能拼個平手。傅賁沒有繼續痛打男青年，對方已經暫時失去反抗能力的情況下，沒必要再那樣做，這和楊峰相反，楊峰在這種情況下還會繼續痛打落水狗，讓對方心生懼意，下次不敢輕易再犯。

  這時去縣裡的班車也來了，傅賁便把代新華送上車，叮囑她一路注意安全，到上海了來個電話報平安。代新華依依不捨的和傅賁告別，有一刻甚至有跳下車的衝動，她想跟傅賁說不想回去。

  班車很快上滿了人，司機按了兩聲喇叭，便關上車門啟動車輛緩緩駛離車站，代新華眼含淚珠看著在向她揮手的傅賁，倆人距離越來越遠，直至互相都看不見對方。

  男青年不知何時已經悄然離去，傅賁也不多停留，快步走向市集方向去找白師傅他們，他知道男青年說不定會找人回來報仇。所幸傅賁找到白師傅他們時，菜已經買的差不多了，傅賁一到，便啟程返回工地。

  男青年的確是去叫人了，但等他們趕到鎮上車站時，已經找不到傅賁，「跑得了和尚跑不了廟，我知道他是電站工地的人，找人問問，一定要把那小子狠狠揍一頓，不然這些外地人還以為我們本地人好欺負呢「男青年惡狠狠的說道，他並沒有和叫來幫忙的人說，是他先惹的事，打的人，眾人都以為是男青年和傅賁在車站發生口角，傅賁先動手並痛打了男青年一頓，因此都覺得很氣憤，現在聽男青年這樣一說，也覺得有道理，便去找人打聽傅賁的情況。

  回到工地生活區，傅賁和鄧師傅、白師傅打了個招呼，表達感謝之意，又給他倆各遞了一個煙後，便慢慢往施工區走去，還得去調度室看看。昨晚和張隊長三人商量過，從下午開始直至一周的時間，請張隊長、謝副隊長、林副隊長輪流去調度室值班，他還得回來造車隊的工資表，這幾天就得完成，而且不能有差錯，不然項目部財務部審批不會通過，耽誤車隊幹部職工領工資，而且要是把個人的工資統計錯了，發少了下個月再補非常麻煩，也容易引發矛盾，因此這是一件非常重要而又繁瑣的事情，主要是績效工資是浮動的，計算的依據是個人的貢獻度，如工程車司機當月的運輸車數等.

  「小傅來了，你把小代送到車站了？「剛進調度室的門，老黃便問道，」是的，昨晚沒喝好吧？「傅賁笑眯眯問道，」喝好了，年紀大了，不能再像年輕時那樣喝了，昨晚剛剛好，安排的很到位「老黃實話實說，」那就好，上午沒啥事吧？「」沒事，有事電話早就打到你們車隊了「」下午我回去造工資表，後面一個星期是張隊長他們三個人輪流來調度室值班，要是有事聯繫不上他們，你就打電話給我「。。。。。。。。之前傅賁忙著造工資表時，也是他們三人輪流來調度室值班，只不過因為他們三人也有分管的工作內容，經常會離開調度室去處理工作上的事，因此調度室有時還是會打內線電話到傅賁那裡，再由他臨時協調。

  葉建忠也在調度室里，剛從負責的現場回來，今天他那邊事不多，等會兒可以在這裡吃午飯，傅賁又和葉建忠倆人聊了幾句，知道章曉君去現場檢修電氣設備線路了，便沒去電工房。

  今天的項目部值班領導是陳副經理，他比王副經理年輕，仕途一片大好，有學歷，有能力，有經驗，和項目部的年輕人打成一片，而且和傅賁是大學校友，但陳副經理是全脫產全日制的學習，而傅賁是函授生。兩人年齡相差十幾歲，也是從寧波工地過來的，對傅賁深造學習給予支持的項目部領導就是他。平時雖然和傅賁的互動不多，但陳副經理還是會抽空關注傅賁的情況，有時在開會的時候也順口問張隊長几句，也因此張隊長更是要下決心去培養傅賁，能讓陳副經理時不時問問個人情況的車隊幹部職工只有傅賁一人，這意味著什麼，大家心知肚明。

  說實話，傅賁智商沒高出普通人多少，情商也一般，但運氣不錯，在單位里有好幾個人不僅真心幫助他，還教會他很多人情世故，比如章曉君的不留餘力，葉建忠他們的幫襯，張隊長的有意扶持，陳副經理的默默關注等。也許是傅賁的勤奮努力、真誠待人等特質，讓旁人願意幫他，覺得他不會一直都是一個普通的一線職工。尤其是陳副經理，所處位置更高，比項目部多數的人看的更遠，下個新的項目他有望成為一把手，他要儘可能提前發現、培養人才，做好人員儲備，傅賁是他關注的人之一，只是因為傅賁現在還太年輕，工作能力也有待提升，經過2年左右的培養，不出意外的話，在下個工地傅賁就是車隊的副隊長。