第605章 立威
事業部的人去了，子公司的高管見一面，然後就以各種理由躲避不談實質的內容，甚至是閉門推諉不見，估計是這些子公司對事業部的態度。
其實在這些子公司看來，這些事業部總經理，就算是鄒毅鄭思京這些人，又算什麼，級別再高，說破大天也就是個打工仔，加個定語高級打工仔好了。
而這些子公司的董事長、總經理就不一樣了，他們有很多忍本身就是創業者，有股份，有些還不少，是正兒八經的股東，還能被職業經理人給嚇倒了！
若是李衛東來了，必須全程陪同，極近熱情招待，李衛東說什麼自然是什麼，他們這些人沒有一個敢反駁，那是大股東，也有威信，沒人敢違背他的意願，也沒有好果子吃。
但是這些事業部的負責人，雖然說是代表新盛控股，代表李衛東，但是畢竟隔了一層關係，公事公辦，客氣一番那是禮節，若是想要多深的尊敬，且等著吧！
而且現在時日尚短，這些人「能力強」，「行業背景深」的優點還沒有體現出來，想要他們服帖，那怎麼可能？
封建社會的皇權高於一切，比李衛東在公司的地位還要高呢，但是皇帝任命欽差大臣，到了地方巡視依然還被處處掣肘，何況是李衛東任命的這些事業部負責人。
「張總，你是說有人在搞本位主義，搞小團伙？」徐德海也皺眉問道，嚴格來說，這已經觸犯了公司的章程和員工行為規範了。
雖然徐德海內心也知道這些子公司的領導們桀驁不馴，事實上徐德海在很早之前也經歷過，自然深有體會。
經過多年的努力和彼此之間的熟悉，了解彼此的底線，最後才達成一定平衡。
其實在徐德海的內心，也是想看看這些新上任的事業部負責人如何燒這三把火，如何能夠站穩腳跟實現李衛東的戰略目標。
而且以徐德海對李衛東的了解，這也是李衛東想要看到的，這些人的背景人脈都沒有問題，但是領導能力還有待確定，最後沒有能力的人肯定要淘汰。
但這畢竟是改革的重要的一環，開局又不能敗，所以李衛東還得把這些人扶上馬，再送一程，總得有個好的開端。
讓這些新上任的下屬們有能力斗一個回合，不過為了公正，或者保持李衛東這個裁判的地位，作為公司的董事長不能親自下場。
現在第一個回合開始了，但是結果似乎並不如意，子公司已經出招了，非暴力不合作，下面該輪到這些新人出招了。
現在張偉民已經開始開炮了，話里話外指責這些人不守規矩，搞本位主義，搞小動作，暗地裡不配合集團公司的工作，不服從集團公司的領導。
作為公司監察部門，監事會對於公司的不正常的行為都有監督的權力，更何況現在張偉民在辦公會當著這麼多人的面提出這個問題，徐德海必須要問一問。
不問就是不履行監事會的職責，是他這個監事長的失職，也有違員工規範。
不過張偉民突然擺出無辜的樣子，用歉意地表情說道：「監事長恐怕你誤會了，我剛才只是複述董事長講話的內容，並沒有說誰這樣！」
徐德海地臉上有一絲怒氣，不過很快消失不見，這個張偉民看來很難纏，這一槍只是虛晃，估計還有其他的招數。
先背誦李衛東的講話，讓大家有先入為主的觀念，讓大家內心有這個印象，引起大家的共鳴。
張偉民對徐德海點點頭，好像在表達歉意，然後繼續說道：「說起董事長的講話，我就多說兩句啊，自從加入公司之後，我翻看公司的歷史資料，尤其是董事長在各個場合的講話內容！」
「越讀就越興奮，特別後悔沒有早日認識董事長，也羨慕各位能夠這麼早就跟著董事長奮鬥，這是一筆寶貴的財富，不僅是物質上的，更多是精神上的財富，朝聞道夕死可矣！」
坐在他旁邊的張東碩眼神怪怪的看著張偉民，這人的臉譜可真厚，這麼肉麻的話都能說出來，還真不簡單。
李衛東的講話張東碩都了解，雖然很多話會讓人意想不到，淺顯的話里總有新鮮感，讓人耳目一新，但是說聞道，多少有些誇張。
「不謙虛的說，我這人別的本事沒有，記憶力還不錯，所以董事長的很多講話我都能背下來，我記得其中有這麼幾段！」
「做企業，要堅持「壓強原則」的發展戰略，要集中在一個點上，要把這個點做到極致，要把戰略力量集中在主航道上，主戰場上，不要輕易去涉足其他領域，要圍繞一個核心技術，一個核心產品，發展成為公司的拳頭，一拳打下去，要所向披靡！」
…………
「我們要力出一孔，力量要從一個孔出去才有力度，要加強向主航道的投入，提高主航道的能力，在主航道上拉開與競爭對手的差距，要有戰略集中度。」
張偉民大段的背誦，讓坐在旁邊的張東碩的眼神更怪了，當然眼神里也有些佩服，這真是個人才。
張偉民臉上有笑容，眼裡有光芒地說道：「這些是我摘錄董事長的講話，這類的講話有很多，尤其是董事長提到的「主航道」、「主戰場」，我統計了一下至少講了十幾次！」
這個時候鄒毅看了一眼張偉民，似乎已經猜到了他的目的，然後看了一眼對面的徐德海，巧合的是徐德海也看了她一眼。
兩人心照不宣地點了點頭，在很早之前，兩人就有過這方面的交流，也知道公司以及事業部和下面的子公司之間會有一場硬仗。
是戰爭就必須要打，但是必須要有人打頭陣，現在打頭陣的人來了。
「我記得在入職的時候，有幸和董事長交流了很長時間，董事長跟我講了很多，我是搞醫藥的，說其他的我也不懂，董事長很照顧，我們當時主要談醫藥方面的！」
「我記得當時說了一款穩壓藥，輝瑞生產的一瓶進口藥需要五百多，國產同類的藥才三十幾塊錢，價格差十五倍，沒辦法，人家的療效好，一片頂一天，還穩定！」
「董事長非常痛心，也非常惋惜，當時就提出讓東星醫藥和其他投資的製藥企業加大研發投入的力度，力爭要做中國的輝瑞，把療效提上去，把價格降下來！」
「我當時聽的熱血沸騰，當時就做出承諾，要讓公司內所有的醫藥研發企業把這句話作為努力的目標和企業使命！」
「要把公司的發展戰略集中到醫藥研發這個主航道主戰場上，不搞其他的業務，尤其是和主營毫無關係的業務！」
張偉民看著辦公室的幾人，這幾句話說完，整個辦公室里的人都把目光集中在他身上。
此時就算是再遲鈍的人也明白張偉民要表達什麼意思了。
張偉民好像覺得話說的還不夠清楚一般，又說了一句，「董事長曾說過，公司搞集團化，成立集團公司，這個集團要有個主線，可以圍繞這個主線發展上下游業務，但不能大而雜，什麼都做！」
李衛東的這句話多少有些「只許州官放火，不許百姓點燈的意思」，總公司就是五花八門的企業都有，反而不允許子公司搞跨界的集團公司。
但無論中國新盛集團還是瑞博斯控股都是投資集團，實際上沒有實體，也沒有什麼主營業務，或者說主營業務就是投資。
張偉民似乎覺得時間差不多了，拿起桌子上的筆記本，下面露出一摞文件，文件早已經訂好，分成若干份。
張偉民把文件分給與會的眾人，並說道：「徐監事長、鄒總、鄭總、夏總、姜總、田總，這是我們事業部對此次在東星醫藥調研的報告！」
「還有一份關於東星醫藥集團剝離東星地產及其他非主營業務的論證和建議，請經理會審閱！」
果然，張偉民這一刀砍下來了，還挺狠。
當初東星醫藥想要發展地產業務，有意無意的提了好幾回，申請書放在李衛東手裡好幾月，才終於在去年的年終會議前被批准。
當時的申請書還是鄭思京親手交給高福星的，現在滿打滿算也就半年多的時間，估計公司的人手都還沒有湊足呢！
這是在立威！
公司規定，事業部對於公司的業務指導，對偏差糾錯，根據公司業務情況提出合理建議，報集團公司審批！
現在張偉民提的這些有理有據，關鍵還有李衛東的原話作支撐，無論是誰都要慎重對待。
鄒毅看了一眼張偉民，不知道這眼神意味著什麼，隨後略過調研報告，開始翻看後面張偉民所謂的建議。
內容並不複雜，和他講的差不多，拿李衛東的話做理論支撐，然後把東星醫藥最近半年的財務數據和去年的進行對比。
分析了因為地產業務的投入，造成醫藥研發的投入比例和實際投入額的減少，以及造成的公司負債表的變化。
短短几頁紙，做的非常漂亮，數據詳實，對比的也非常明顯，只能說做這份文案的人有點心理學的功底。
後面還有處理這件事情的建議，剝離的東星地產業務可以單獨成立公司，由集團公司出資從東星醫藥收購這個剛成立，無論是財務、資產還是人員都很簡單的公司。
甚至還把東星地產的財務報表也附在了方案的後面，整個公司的資產的確不多，畢竟才剛剛成立半年，只拿下了三塊地，開工項目的工程量也不大。
鄒毅放下文件，平靜地問道：「張總，這個方案除了你之外還有誰知道，伱是否向東星醫藥透露過？」
知己知彼百戰百勝，鄒毅不相信張偉民愣頭青似的提出來這麼一個方案，不然這種立威的方式就太過激烈了，不符合公司團結的文化導向。
「沒有，這是我們最近在東星醫藥調研得出的結論，這個建議也是我們事業部討論的結果，當然這個建議不只是針對東星醫藥，包括公司旗下所有的以醫藥及新興產業為主營業務的公司！」
實際上，張偉民沒說實話，在調研的時候，他就有這方面的想法了，甚至和負責地產業務的范直有過短暫的交流。
東星地產現在屬於雙重領導，既被直接股東東星集團控制，在業務上還要受地產事業部的指導。
在這種情況，張偉民也在一定程度上試探過這個東星地產的總經理范直，兩人的對話雖然很隱晦，但得到的結果讓他還挺滿意。
如果這件事情能夠成功，將會讓張偉民以後的工作肯定能夠遊刃有餘，也能讓東星醫藥回到醫藥研發的軌道上。
在張偉民看來，搞地產玩的是資金鍊，是在玩賭博，賭國內的經濟發展，賭國內的城市化進程，單純的就是為了盈利。
而醫藥在是以研究為基礎，是科學的運用，是腦力的運用，目的開發出治療疾病的藥物，致力於解決令人恐懼的疾病，為全人類的健康努力。
兩者高下立判！
輝瑞公司能夠只憑藉著醫藥的業務成為世界五百強，這說明在一個行業做大做強就足夠了，用不著什麼都做。
似乎受到張偉民的影響，也許這是他們商量好的，此時又有幾位事業部的負責人紛紛拿出了最近的調研報告。
就連張東碩也猶猶豫豫的拿出一份文件出來，似乎能夠鎮住場子的只有夏國強這位老牌地副總了。
鄒毅和徐德海又對視了一眼，隨後都若無其事地低頭翻看著文件，不過彼此眼裡似乎都有一絲不可名狀的光芒閃過。
調研報告是例會上需要說明的東西，有些人剛才也大概的說了，總體上來說這個月的調研成果不怎麼成功。
但是根據調研各事業部也提出了建議，有如張偉民一樣建議直接砍掉某一塊業務的，有建議增加董事的，有的甚至提出讓更換某些高管。
總之這是事業部第一次顯露鋒芒，似乎都是奔著立威去的。
過了一會，鄒毅抬頭對幾位副總點頭，然後才說道：「各位的調研報告很詳細，建議我也看了，但要和幾位副總討論一下，還需要跟董事長匯報！」
(本章完)