第607章 公司形象
田雅是公司的副總經理、財務長，而且還是這個龐然大物的CFO，財務數據又非常的關鍵，敏感。
她這個財務長在公司內的地位和其他的副總絕對不一樣，即便她的排名不高，但是她的地方超然。
甚至在很多時候，她需要直接向董事長匯報工作，職責範圍內還有間接監督總經理和管理團隊的任務。
這些職責也就決定了田雅具有非常高的保密等級，她能掌握公司幾乎所有的財務數據。
她拿出的這個安全密鑰就是打開公司財務系統的密碼，整個公司能拿到這個級別安全密鑰的人只有三人，而且每次使用的時候還要輸入複雜的密碼，不知道密碼的人即便拿到密鑰也沒有用。
所以每次使用前後，這個密鑰都是放在公司的保險柜里，至少她不會把這個東西帶出公司，甚至不會帶出辦公室。
田雅打開桌面的財務系統軟體，把安全密鑰插到電腦上，按照提示輸入一串密碼後，軟體的界面才打開。
這套軟體不同於市面上的其他財務軟體，是相關軟體公司專門為公司專門開發的一套財務系統，僅伺服器就有三套，其中一套就在辦公樓的地下室，由公司信息技術部門的人負責維護。
估計這個世界上也只有李衛東會如此做了，需要什麼樣的服務就投資一個什麼樣的公司，很多事情靠「自給自足」。
關鍵是這些公司一個個做的都還不錯，有些還能成為這個行業的佼佼者，比如他們用的這個財務軟體就是一家行業內具有很高知名度的財務軟體公司，還有他們的辦公軟體也是一家行業領頭羊。
田雅打開軟體後，按照公司的目錄搜索到東星醫藥，然後點開他們的財務報表，因為是伺服器的專網打開的速度很快。
不像其他的網絡，因為骨幹網還沒有實現互聯互通，雖然能夠互相訪問，但是因為地域的不同，各公司接入的網絡服務商也不是一家，實際上網的速度會很慢。
田雅一點點的核對東星醫藥集團最近半年的財務數據，東星醫藥和李衛東名下的其他公司一樣，每月的財務報表經過各子公司的財務負責人簽字後上傳到伺服器。
這就在一定程度上能夠及時的掌握子公司的財務狀況，只是她上任的時間還短，公司的子公司數量又多，按照進程她還沒有看到東星醫藥。
而且東星醫藥屬於上市公司，安永會計師事務所也因為李衛東和劉錦慧的關係，不能成為東星醫藥的審計單位。
至於這次年中內審的結果，財務部還沒有跟她匯報，她現在對東星醫藥的財務情況還沒有直觀的印象。
田雅越看眉頭皺的越厲害，她是財務長，看財務報表不是只看有多少負債，有多少利潤，多少現金流，即便這些也關係到公司的生死存亡。
她還要看公司戰略決策的執行情況，不僅要看公司短期的財務情況，還要看公司中長期的發展戰略和決策問題。
田雅知道李衛東對公司的發展要求，尤其是研發類企業的要求，每個企業都有會要求科研投入不能低於銷售收入的百分比。
但是東星醫藥今年上半年的投入明顯地低於這個比例，銷售收入大幅增加，但研發投資不僅跟不上增速，反而還同期還低。
但是高速增長的銷售收入，在需要高速發展的進攻階段，卻暫緩了研發投入，沒有投入就沒有產出，現在這個時候研發就是投入，沒有持續高增長的研發就不可能有持續的高增長的銷售收入，一定會影響公司開疆擴土，也會影響李衛東的戰略布局。
而且從財務報表上可以推斷，少投入的這部分應該是轉到了東星地產的帳上了，因為東星地產的的投入超過了年初的預算。
這就更不可取了，雖然還沒有到不務正業的程度，但也符合張偉民說的，這些非主營業務已經影響了公司的發展。
畢竟東星醫藥的目標是要成為輝瑞的！
田雅嘆了口氣，這件事她有些失職，沒有做好監督工作，雖然有很多理由可以開脫，比如這些事情發生在她任職前，她任職時間短，還沒有來得及查看這些財務報表。
但是她相信這不是李衛東願意聽到的，也是她說不出口的理由。
她還記得當初劉錦慧開玩笑地告訴她雖然萬分捨不得的，但是她可以辦離職手續了，另謀高就。
田雅也開玩笑地說，無論在哪裡都是給你們夫妻倆打工，不過是把您這個老闆換成了老闆娘了，按照你們夫妻的關係，說到底還是您在手底下工作！
田雅也記得當初李衛東招她談話時情景，李衛東告訴她，不是讓她來記帳報稅的，是來決定公司錢怎麼花最恰當，怎麼花才能創造更大的價值。
田雅敲了敲桌子，覺得這件事情她還是要表達自己的態度，就拿起電話撥了出去。
「鄒總，我有件事情需要跟你匯報一下，不知道伱現在有時間嗎？」
「鄭總、夏總也在？好的，我這就過去！」
田雅說完放下電話，關閉財務軟體，收起安全密鑰放到保險柜並鎖好，才起身離開。
田雅到鄒毅辦公室的時候，鄒毅已經在會客室里等候了，除了她剛才說的鄭思京、夏國強之外，姜副總也在。
看級別，這才是正兒八經地經理辦公會，相當於常務會議了，剛才開的應該算是擴大會議，這就是級別的體現。
秘書給田雅倒了一杯咖啡，然後就老實的坐到旁邊，準備做記錄了。
這次雖然不是正兒八經的會議，但是公司一正四副的總經理都在，說什麼話肯定要記錄，不然就說不清了。
經理辦公會的內容，按說應該保密，但是會議內容不同凡響，那是新官上任燒的第一把火，燒不起來可是大事。
不知是有意還是無意，這次會議的內容以各種版本的形式流露出來，公司上下傳的沸沸揚揚，熱鬧的很。
只是鄒毅和幾個副總保持沉默，不知道是達成了什麼默契，還是沒有商量出什麼妥善的結果來。
這種沉默反而讓消息發酵的更厲害，甚至有些聽到消息的子公司已經沉不住氣，開始找各種關係來打聽，弄得更加沸沸揚揚。
幾天之後的一個下午一上班，公司一正四副五位經理外加公司的監事長徐德海，來到李衛東的辦公室。
可能他們太準時，時間還早，還沒到李衛東平時上班的時間，或者是李衛東有意為之，幾位領導只能在辦公室里等著。
陳軍在旁邊倒茶，並陪著笑說道：「幾位領導，董事長最近這段時間喜歡晨跑，每天起的很早，所以中午會多補一會覺，沒想到幾位來的這麼早，不過按照時間應該快醒了，請幾位稍等一下！」
鄒毅臉上擠出一絲笑容說道：「沒關係，董事長休息好最重要！」
其餘幾位也向陳軍微笑著點頭，並表示自己並不在意，還誇讚董事長是有大毅力的，能夠堅持早起跑步。
同時為了反證，還說自己的發誓鍛鍊卻堅持不下去的糗事緩解氣氛。
雖然如此，但是這幾位心裡已經開始嘀咕了，他們接到陳軍的電話，原話是董事長請某某總，下午上班過來。
雖然具體的時間沒說，但是這個話理解起來就有難度了，不過有難度不代表執行起來也有難度，上班前過來總沒錯。
不過具體的事情也沒有說，當然這幾位也沒有問，領導讓你過來肯定是有事情，至於什麼事情來了自然知道。
沒有提前告知，也就有不能告知你的理由，所以你也就不要問了，這就是領導的優勢和特權。
但現在的情況是，他們來了，李衛東卻還沒有來上班，當然這件事情也怨不著大老闆，是他們提前了。
領導召喚，怎麼也得需要提前幾分鐘到，不能讓領導等著。
陳軍陪著幾人說了會話，又給他們又續上茶水，看了看表說道：「幾位領導請稍坐等候，我還有點急事要處理！」
「忙你的去吧！」夏國強霸氣地揮揮手說道，對於李衛東的秘書，他是給予尊重，但也不用奴顏婢膝。
陳軍對著幾位領導點點頭示意，然後不動聲色的走了出去，並隨手關上李衛東辦公室的門，留下幾人在房間裡端著茶杯大眼瞪小眼。
鄭思京率先打破了沉默，淡淡地說道：「鄒總，你是總經理，領導找我們來有什麼事情啊，總得給我們透露一下呀？」
鄒毅微微嘆了口氣說道：「鄭總，我接到陳秘書的電話，讓我下午上班過來，和你們沒什麼兩樣，我也不知道呀！」
其實他們倆，包括另外幾位，大概都知道李衛東為什麼讓他們過來，只是大家都揣著明白裝糊塗，而且若是萬一猜錯了呢！
其實上次各事業部的建議，他們幾人隨後就討論了，雖然對於燒火很贊同，但是要怎麼燒，有分歧！
大家一致認為這是一個不錯的機會，畢竟有理有據能站的住腳的建議。
對於他們來說，也並不用承擔太大的責任，但是從他們得到的消息來看，事業部這次的立威之舉，讓下面的子公司反應挺大。
比如東星地產要從東星醫藥剝離出去的消息一傳播出去，雖然還沒有經過證實，但是東星醫藥的股價立馬就有了反應，當天就跌了好幾個點，這幾天更是連續下跌。
跌去的股票價值要遠遠超過東星地產的帳面價值，雖然一個是虛擬的市值，一個是真金白銀砸出來的。
但是這種反應，也說明東星地產對東星醫藥是如虎添翼，不是狗尾續貂，至少從市場反應來看，剝離地產業務就是一個昏招。
東星集團的董事會甚至為此還專門發出了一份很正經的公函給總公司，詢問是否真有這個計劃，若是沒有請澄清說明，否則可能會對公司的股價和形象有重大負面影響。
意思很明顯，壓根就不同意，這是在赤裸裸的逼宮，「重大負面影響」這個鍋誰來背，能背得起嗎？
而且也從一方面說明投資者不會相信一個朝三暮四，朝秦暮楚的公司，甚至會認為這是在炒作，達到不可告人的目的。
這對公司的幾個總經理確產生了一定的影響，讓他們猶豫了，畢竟涉及到公司的形象問題，而且這是李衛東堅決不能容忍的。
影響公司形象的事情無大小。
(本章完)