第七百五十七章

2024-08-24 05:24:38 作者: 不穩定平衡
  第七百五十九章

  驚魂未定的宋輝祖因為這件事居然跑到國外躲了半年多。

  半年後在弗山打高爾夫球的時候他遇見了王衛東。

  「衛東,人心叵測啊,我拜託那麼多朋友打聽女明星的背景,他們都跟我說女明星未婚而且很清白,他們太可惡了!」宋輝祖咬牙切齒的說道。

  「還是你自己蠢!那麼漂亮那麼有名的女明星怎麼可能輪到你沾水?色膽沖昏了你的腦袋!」王衛東說道。

  宋輝祖緩緩抬起頭傷感的說道:「我這輩子也忘不了她看著我時的眼神,在她眼裡我什麼都不是!」

  「是啊,在中國開勞斯萊斯和法拉利的根本不算什麼,處級保衛人員開著破桑塔納接送你孩子上學放學的才是真牛!」王衛東附和道。

  「當她說一句話就可以讓我傾家蕩產的時候,看她的眼神我絕對相信那是真的!一點都沒有懷疑!當時嚇得我屁滾尿流!」宋輝祖羞愧的說道。

  「衛東,我真羨慕你,向陽電子的宋總歐總都是你的鐵哥們,你們在利益上是一體的,我這些年也結交過很多有背景的朋友,他們也拿過我很多好處,可是我心裡明白到了關鍵時刻他們一點用都沒有!」宋輝祖接著說道。

  從那時候起宋輝祖開始認真思考移民的問題。

  可是一年多後宋輝祖就被抓了,當然不是因為移民問題而是個人生活問題。

  按理說宋輝祖的事情就是小事一樁,正常程序罰五千塊錢的事情,可是這一次卻不同,宋輝祖遲遲沒有被放出來。

  所以宋輝祖才通過律師給王衛東傳來求救消息。

  因為老闆被抓,現在宋輝祖的企業開始不穩,人心惶惶,這樣下去企業就散架了。

  宋輝祖更擔心的是會追查出他其他的問題了。如果是那樣,他就要在牢里養老了。

  王衛東和宋輝祖是多年的朋友,更是生意上的夥伴,這一次的事情有些不同尋常,王衛東想幫忙也要先了解一下事情的來龍去脈。

  他先是在弗山這個層級上進行打聽可是什麼都打聽不到,只是知道宋輝祖現在關在廣市。

  省這個層級上也是密不透風,根本打聽不到什麼,而且現在律師也無法也宋輝祖見面了。

  就在王衛東讓宋宇通過內部關係打聽宋輝祖事情的第四天,突然傳出消息宋輝祖已經被放出來了,緊接著又傳來消息宋輝祖以難以置信的低價把整個公司轉讓了。

  在弗山王衛東見到了被關二十多天精神疲憊的宋輝祖,在這二十多天裡他完成了從武二郎到武大郎的轉變。

  王衛東很理解他,他自己也有過相識的經歷。

  「衛東,我想明白了,雖然公司少賣了十幾個億,但是對於我來說足夠了,這些錢足夠我安度晚年的。其實幾個月前有關方面就和我商談企業收購的事情,我嫌他們的出價太低說什麼都沒有賣,結果到好,這一次的價格比以前的出價還低好幾個億!」宋輝祖說道。

  「你就當是捐獻給國家了,這是為國做貢獻!」王衛東開解道。

  「你知道我已經決定把向陽電子的所有股份都捐出來用於做慈善,我已經做好準備了。」王衛東接著說道。

  宋輝祖去法國了,因為他覺得法國姑娘最漂亮。


  省里給向陽電子發來消息,即將派出新的企業書記,也就是說原來弗山市派到企業的書記將要歷任,而這一次將由省里直接派出書記。

  宋宇打聽到即將到向陽電子擔任書記的人今年只有三十八歲,這很不尋常。

  以前派到企業書記都是年紀偏大,在政府機構里即將離休的幹部,這一次派來的書記只有三十八歲,顯然不是要到向陽電子養老的。

  為了表示對組織決定的重視,王衛東宋宇歐小陽等向陽電子的大股東都趕回弗山向陽電子總部出席迎接新書記的儀式。

  新書記蔣冠華在省組織部一個處長的陪同向來到向陽電子的。

  會議先由向陽電子董事局總裁王衛東致歡迎辭。

  「大家都看到了,組織上給我們派來的新書記年富力強,這充分說明了組織上對我們向陽電子的重視!下面由請組織部張處長發表講話!」王衛東說道。

  聽到這裡,蔣冠華不由自主的皺眉,王衛東的講話太簡短了,感覺對自己這個新到任的書記不太重視。

  張處長主要是介紹蔣冠華的履歷,名牌大學畢業,也豐富的基層工作經驗,在每一個崗位上都做出了突出的成績!

  可以說一步一個閃光的腳印。

  最後輪到蔣冠華講話,王衛東帶頭,整個董事局的人都賣力的拍起了巴掌。

  聽見掌聲,蔣冠華的心情好了一些。

  「組織上派我到向陽電子集團是對我個人的重大考驗,我一定不辜負組織的期望,交出一份讓組織滿意的答卷!」蔣冠華說道。

  他中氣十足,戴著金絲眼鏡清秀的臉上有儒雅的氣質。不過,更多的是江山在握!

  「當聽說組織上要派我到向陽電子工作時我也提前做了一些調查研究工作。毫無疑問,向陽電子是國家最優秀的民營企業之一,是電子零部件生產方面的領頭羊!組織上派我來就是希望在國家力量的大力支持下把向陽電子做大做強!」

  ……

  「作為向陽集團的領導我想提以下幾點要求,要轉方向變路徑為抓手,要深挖潛變低效為高效,要優布局變分散為聚集,要強監督變粗放為精細,要引路子倡導向上目標,要壓擔子提供良好機遇!」

  ……

  「在具體做法上我們要認識再深化,行動再聚焦,目標再明確,工作再提速,任務再細化,措施再精確,主線再清晰,標準再提升,協同再加力,監督再強化,風險再排查,服務再優化,執行再加強,責任再夯實,合力再凝聚!」

  ……

  「最後我再強調一點,在工作中要走到位,力戒走馬觀花不深入;問到位,力戒脫離事實太隨意;說到位,力戒滿口空話無原則;想到位,力戒敷衍做作不交心;做到位,力戒高高在上不作為!」

  自從辦企業以來,王衛東不知道開過多少次董事會,從來都是三言兩語直入主題,拍板拉倒,從來沒有人做過這麼高水平的講話!

  王衛東宋宇歐小陽等人覺得渾身是汗!

  (本章完)


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