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第38章 ,小小困難可笑可笑

2024-08-06 18:33:50 作者: 還齋
  第38章 ,小小困難可笑可笑

  「xx街xx棟4單元404林先生的訂單,已過去45分鐘還未送達,林先生打電話投訴抱怨;接單員編號012兼職員工回復還在問路。」

  「65535-090507-00017單,xx街小石粉麵館老闆投訴沒收到貨款,表示要取消合作。」

  「體大商圈顧客投訴周邊可供選擇餐廳數量不足,他想吃白切雞和清蒸蝦,但最近的門店有4.3公里,007號兼職員工認為1元跑腿費太低,並表示愛送誰送,他不幹了。」

  「眾包業務部反應二手電動車故障率太高,有一台中途熄火,外賣員推著車走了兩公里才送達,表達了強烈的不滿。」

  「有顧客投訴晚上十一點半沒人接單配送,認為我們公司實際行動與宣傳不符。」

  ……

  大清早,李澤華就收到一堆反饋,他倒是不急,反而安慰於莉,「做的不錯,保持努力。」

  說著從飲水機接了一杯溫水,邊喝邊看,「比我預估的情況要好,門店和訂單數量都有起色。」

  創業嘛,哪有一帆風順的,他前世那會剛開始一兩個人,每天七點起,晚上十一點還在和客戶喝酒吹牛,完事回酒店休息時一兩點都正常。

  那時候哪個月不是行程一萬多公里,五菱神車都經不起這種折騰,壞了也懶得修,幾十萬的轎車換不起,幾千塊的二手車還不是隨意更換。

  跟在他身邊的員工罵他是瘋子,紛紛辭職不干,可他依舊我行我素,愣是短短兩三年內跑遍了周邊幾個地級市,每個縣每個鄉鎮都發展出自己的銷售網絡。

  這中間吃的苦遭的罪,只有他自己清楚,熬唄,熬過去就行了,困難是有,但不要過分誇大,事後看也沒什麼了不起的。

  「啊?」

  於莉以為他被眼前困難折磨瘋了,正急得不知道怎麼辦呢。

  就聽到他沉穩的聲音,鏗鏘有力中,擲地有聲:

  「沒事,有我在!天塌不下來。」

  「去把在家的經理都請過來,開個短會。」

  於莉一臉疑惑,可隨著他有條不紊的安排,懸著的心終於放鬆下來。

  其實不用通知,二樓就這麼點大,他說話大點聲都能聽見。

  見幾個人圍過來,李澤華就笑,「都看看,這幾天我們的成績還不錯,我很滿意。」

  眾人你看看我,我看看你,都覺得李澤華是不是說反話,這麼多投訴,員工,門店,顧客都在抱怨,換成他們早炸鍋了,還能笑眯眯說話?

  指不定心裡藏著刀子,準備隨時拿人開刀。

  可惜李澤華是真不生氣,看他們一副垂頭喪氣的模樣,「你們是不是覺得我應該發火,大聲斥責花錢請伱們來吃白飯,一點小事都辦不好?」

  眾人低頭不說話。

  李澤華就笑,「創業,我比你們有經驗,這點小事,也算困難?!」

  眾人抬頭,面露疑惑。

  「四天!公司才成立四天!算上前期籌備也沒超過一周!」

  他富有激情大聲說道,「我要感謝大家,我們一起創造了一個奇蹟,在短短的幾天之內,我們擁有了超過一百家合作客戶,有超過10名正式員工和兩倍於此的兼職員工,我們完成了200個訂單並成功建立了一套被證明行之有效的制度,這一切都歸功於大家的共同努力。」


  說完,掃視一圈,揮動手中紙張,「這也算困難?屁!別看我年紀不大,經歷卻很豐富,這點小事也算事?!」

  眾人紛紛鬆了口氣,這幾天的高強度運轉下來,問題不斷,壓力都給到了他們,哪怕顧時節都頭疼萬分。

  「行了,說事。」

  「顧客反應送達不及時,顧總和楊總制定一個標準,某個區域訂單人數達到多少時,專門安排正式員工負責配送。」

  「貨款這塊,吳經理負責,前期訂單少每單結算模式要變,先挑訂單多的門店簽署補充協議,嘗試改為記帳一周一結或半月結,我們收,每天下班以配送組為單位,集中送回公司保管;至於複印貼紙記錄每單明細,客戶和送餐員簽字確認的制度不變。」

  「二手電動車故障,很快就能解決,下午亞迪業務會過來,明天也約了艾瑪的人,談成了很快能提供全新高續航的電動車。」

  「楊總記一下,夜間配送前期肯定虧損,但虧損也要做,推广部增加一條,詢問門店營業時間,把晚上十點後開門營業的門店做一個表格,實時更新,安排一個專職員工跟進配送,哪怕每天只有一單也要送。」

  「有問題,下班前開會說,先執行!顧總留一下。」

  其實不怕問題多,就怕沒有拍板決定擔責的,眼見李澤華一條一條安排到位,眾人有了主心骨,這就有了底氣。

  等人都各自去忙活,李澤華叫上顧時節下樓走走,「公司還小,問題多,你多擔待,有事別藏著,我能解決的一定處理好。」

  這裡面所有人,他唯獨擔心顧時節,他學歷最高,履歷最漂亮,辦事最有效率,短短兩三天就組建了一支執行團隊,這種人才,李澤華不能不重視。

  顧時節心裡確實有落差,無論李澤華怎麼說,以後公司怎樣偉大,眼下也改變不了初創公司,屁事一大堆的現狀。

  他太累了,這比在外企,滬企還累,那時候折騰人,心累;現在是數不清的事情要處理,身體累。

  雖然後者事更多,但大家在完善的制度下按部就班,現在這裡是大小都要抓,都要他親自部署監督,還要執行。

  知道的明白他是人事部經理,不知情的還以為他是總經理呢。

  顧時節今年都37了,又不是毛頭小子精力無限,這兩天他晚上拖著疲憊身軀回到家,老婆都誤以為他在外面偷吃,不然怎麼一副被掏空模樣?

  見他沒說話,李澤華自顧自點上一支,「你相信麼,我們現在每天一百單,可很快就會變成五百,一千,乃至於一萬個訂單,光是魔都一地,最起碼也是年入過億的大生意。」

  顧時節點頭,「我信,這確實是個前景光明的行業。」

  不信,他就不會來。

  他來了,也親眼見證了。

  李澤華不玩虛的,當機立斷道,「事業不是我一個人的,是大家努力創造的,我這個人有一點好,那就是會散財,正所謂財散人聚,財聚人散,錢是賺不完的。」

  「所以你別有什麼心理壓力,團隊組建完畢,人事經理的位置是你的,將來公司做大做強,人事總監,集團人事總裁都是你的,遲早有一天公司要上市,分紅股份,高薪都會有!當然,現在也可以有!」

  (本章完)


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