第131章 股票（加更）
「老闆，這是之前你吩咐我和財務部、考勤部做的虛擬股分配計劃，目前已經完成了初稿。」
「哦？」江淼接過來，然後轉過頭：「阿雅，幼薇，你們去午休吧！我和海波他們討論一下事情。」
「你這個大忙人整天連軸轉，要注意身體。」書雅給他整理了一下領口，便帶著何幼薇去三樓的休息室午休。
江淼帶著蔣海波、葉美靜來到剛才吃飯的小房間。
坐下來後，他仔細翻看起來。
根據計劃，考慮到未來海陸豐公司的體量會越來越龐大，員工規模也會越來越多，蔣海波和其他幾個部門經理討論之後，決定將公司的總股數設定為100億股。
而第一次放出的虛擬股數量，蔣海波等人討論之後，決定按照員工級別、職務、特殊貢獻進行分配。
員工級別分配的股票數量，就和工資多少直接掛鉤。
比如D1級別，工資3500元，那在工作滿一年之後，就自動獲得虛擬股票3500股。
其他員工等級以此類推。
此時的蔣海波是B4級，基本工資是30500元，那他就可以獲得30500股。
第二部分，就是員工職務的分配方案。
分為普工、小組長（線長與技術員）、廠長（場長與研究員、辦公室負責人）、經理（部門經理與產業經理、科研項目經理）、總經理（包含副總經理）。
普工1000股、小組長3000股、廠長9000股、經理27000股、總經理81000股。
第三部分是特殊貢獻。
這裡要結合獎章制度進行。
鐵章、鋁章、銅章、銀章、金章，五大類二十小類獎章，每一個獎章都可以直接獲得數量不一的虛擬股票。
鐵章1～4，增加1千～4千股。
鋁章1～4，增加1萬～4萬股。
銅章1～4，增加10萬～40萬股。
銀章1～4，增加100～400萬股。
金章1～4，增加1000萬～4000萬股。
以江淼姐夫為例子，他的員工等級為B4，員工職務為副總經理級別，擁有2級銅章3個，1級銀章1個。
那他可以獲得的虛擬股票數量即30500+81000+200000*3+1000000=1711500股。
江淼看完之後點了點頭。
又看了一下人事部和財務部、考勤部聯合討論出來的分配名單，第一批入職的員工都獲得了相應的虛擬股。
一共有124人。
其中虛擬股分配最多的人，就是江淼姐夫張信誠，獲得171萬1500股；最少的是幾個保安和保潔，只有4500股。
一旁的葉美靜，看到江淼看得差不多了，便開口說道：「老闆，今年公司一共營收了46億7183萬，毛利潤為35億0583萬，按照虛擬股的毛利分配方案，每股將獲得0.35元。」
顯然這一次虛擬股分紅，並不會獲得太多錢。
如果是保底的4500股，只能拿到1575塊錢。
而虛擬股票數量最多的張信誠，則可以獲得59萬9025塊錢。
類似於蔣海波等人，則大概可以拿到10～20萬左右。
不過蔣海波等人的部門績效獎金也非常高，只要沒有犯錯誤，每個月都是五六萬起步的績效獎金，加上基本工資，年薪八十萬起步。
比如蔣海波今年的總收入大概在210萬左右。
江淼合上文件：「我覺得沒有什麼問題，就按照這個方案分配吧！可以發出公告，不過名單要將我姐夫和姐姐的那一部分暫時隱掉。」
「我明白。」蔣海波作為知情人，可知道江淼設計坑了那個竊密的公司，對方估計也快要爆雷了，現在沒有必要節外生枝。
而葉美靜則補充道：「老闆，年底的稅務也該進行清繳了，除了免除掉一部分稅收，我們還需要繳納7.29億元。」
「沒有關係，對了記得給所有員工清繳個人所得稅，另外提醒一部分員工明年記得去申請退稅。」
「我知道。」葉美靜經過了一年多的歷練，對於這些業務非常熟悉。
又討論了一會，蔣海波和葉美靜便離開了。
第二天一大早。
公司的官網就發了公告，同時各個部門和產業也在各自的群聊之中，轉發了公司的公告。
考慮到一部分員工需要紙質版，財務部又列印了幾十份公告文件，發給了各個部門和產業。
當然，瓊州分公司和贛南分公司只能自己列印了，其實那邊的普通員工也就看一下而已，畢竟他們很多都工作不滿一年，還沒有資格獲得虛擬股。
南湖農場。
中午剛剛下班。
六七十個員工就圍著公告欄。
「老鐵頭，上面寫啥？」
「你小子不會看呀？」
「擠不進去呀！」
「靠！誰踩我腳…」
過了一會，最裡面的幾個人已經看完了，從人群裡面擠出來。
其中一個年輕人被拉住。
「小范，公告寫了啥東東？」問話的中年人，正是農場的農業技術員周鑫旺。
小范是之前從獅子山農業大學招聘過來的畢農業技術員之一，他笑著說道：「周哥，公告說要給大家分配虛擬股，第一批工作滿一年的員工都有，你名字就在上面。」
「什麼？真的？」周鑫旺又驚又喜。
「當然是真的，我就沒有，不過我應該要到明年七月份才可以拿到虛擬股。」小范笑著搖搖頭。
周鑫旺趕緊奮力擠進人群之中。
過了幾個人，才擠進內人群內部，來到了公告欄前。
另一個老員工看到他，露出一口大白牙打趣起來：「老周，你小子都成公司大股東了，要請客呀！」
「呵呵，柯老六，別整天惦記著吃吃喝喝，有那個閒情，還不如學習一點技術。」周鑫旺一邊反嗆了幾句，一邊眼睛卻目不轉睛看著公告欄上的十幾頁文件。
看了一會，他便在南湖農場那一個表上，發現了自己的名字。
【周鑫旺（工號00000059）：員工等級D4，職務農業技術員，無獎章，2025年度核定分配虛擬股股數9500股，虛擬分紅3325元。】
「為什麼我才4500股？」旁邊一個老員工嘀咕著。
「蛤蟆，你是在想屁吃呢？」
「這又不是吃大鍋飯，你還想大家平分呀？」
「就是，有得分就不錯，別挑三揀四。」
其他人七嘴八舌聲討著那個花名蛤蟆的中年員工。
蛤蟆也不甘示弱：「想想不行嗎？你管得著嗎？」
另一個員工譏諷著：「切，嘴皮子厲害可沒有用，還不如跟著老周學習技術，他今年可是拿到了三千多分紅。」
「好了，都是同事，少說兩句。」周鑫旺可不想摻和這幫傢伙的爭吵，趕緊勸說起來。
不遠處的員工休息區，幾位普通員工正圍坐在一起，談論著公司新推出的虛擬股激勵政策，每個人的態度都不盡相同。
畢竟一樣米百樣人。
打單員小劉眼中閃爍著一絲希望的光芒，表情略帶一絲激動地說：「這一次虛擬股激勵，我也分到了5500股，年底可以拿1925塊錢的分紅。之前我一直覺得在公司沒什麼盼頭，現在有了這個機會，只要我努力干，說不定就能賺大錢。」
一旁的質檢員小陳拿著水杯，臉上卻顯得有些遲疑，他皺著眉頭說道：「別高興得太早，這虛擬股能不能真的給咱們帶來實惠還不一定呢，畢竟分紅要看業績和毛利，萬一公司業績不好，咱們不還是白忙活了？」
性格沉穩的叉車駕駛員老馬，則默默地吸了口煙，緩緩說道：「呼…我覺得這事兒有利有弊。好處是能讓咱們更有動力，壞處是可能會讓咱們壓力更大。但不管怎樣，先努力試試看吧。」
小陳撇了撇嘴，不屑地說：「哼，這不過是公司畫的一張大餅，用來忽悠咱們更加賣命工作罷了。咱們底層員工能分到多少好處？還不是領導們拿大頭。」
聽到這裡，小劉有些不樂意了，趕忙反駁道：「不能這麼悲觀嘛，公司能推出這個政策，至少說明還是想讓大家一起發展，只要咱們做出成績，總會有回報的。」
緊接著他握緊拳頭，堅定地說：「我不管別人怎麼想，我決定要抓住這個機會好好干，就算最後結果不如意，至少我努力過，不後悔！」
大家你一言我一語，爭論不休。
而虛擬股激勵的未來究竟如何，還需要時間來檢驗，這是很多基層員工的內心真實想法。
另一邊。
在公司幾棟臨時辦公樓裡面，一群文員，也正在熱烈地討論著公司新推出的虛擬股激勵政策。
作為財務部的員工之一，小王興奮地擦著眼鏡，然後向幾個同事說道：
「這虛擬股激勵對咱們來說可是個大好機會啊！意味著咱們能和公司的利益更緊密地綁在一起，以後工作更有幹勁兒了。」
會計老張吃了一口蜜汁叉燒，然後接過話茬：「是啊，以前總覺得是為公司打工，現在感覺自己也是公司的主人之一，雖然是虛擬股，不過這激勵一落實，感覺幹活更加有勁旅了，畢竟多為公司創造價值，自己也能多受益。」
後勤部的採購員文思思，則皺著眉頭，有些擔憂地問道：「不過這虛擬股到底能給咱們帶來多大的實際收益呢？會不會只是看上去很美？你們財務那邊，應該知道更加詳細的情況吧？」
旁邊的保潔趙姐則笑著安慰道：
「公司既然推出這個政策，肯定是經過深思熟慮的，江總也不是那種不顧員工死活的人，大家放寬心吧！」
小王也附和著點點頭：「沒錯，我覺得這是公司對咱們的信任和鼓勵，以後咱們得更加用心，提高工作效率，爭取讓公司業績越來越好，咱們的虛擬股也能越來越值錢。」
「要是大家都這麼齊心協力，咱們公司未來肯定能發展得更好，說不定過幾年，大家都可以開上豪車，住上大豪斯。」老張開玩笑著。
聞言，小王也跟著笑了起來：「哈哈，那咱們可得好好把握這個機會，努力實現這個美好的未來！」
文員這邊的討論比較冷靜，大多數是人對虛擬股激勵方案充滿了期待，也對公司的未來充滿了信心。
畢竟他們深知公司目前的情況，單單是營收46億，毛利35億，就不是一般公司可以做到的。
而這些消息，自然瞞不住。
很快整個馬宮鎮上上下下，就知道了海陸豐公司今年的大概營收情況。
最高興的人，莫過於鎮政府的班子了。
羅和光都快笑裂開了。
他正在帶著經濟發展辦公室的幾個公務員和會計，統計著今年馬宮鎮的GDP情況。
越計算，羅和光等人臉上的笑容就越發明亮。
會計老黃笑呵呵地抬起頭來：「羅鎮，我初步估算了一下，今年我們鎮的GDP可能會達到90億元左右。」
「真的？」羅和光呼吸不由自主急促起來。
「那是當然，海陸豐公司營收46億，這一部分可以直接計入。」
羅和光點了點頭，這一點他是知道的。
「然後就是投資的各個項目，這些都是固定資產投資，也是可以全部計入的，雖然那個水庫目前只進行了一期，但是加上新鄉的東田員工小區、小南山寫字樓、工廠、實驗室，這些加起來就在30億左右。」
「真是不算不知道，一算嚇一跳。」一個正在錄入信息的公務員驚嘆道。
會計老黃繼續娓娓道來：「然後就是海陸豐公司每個月採購的埃及魚、鴨拓草、松樹枝葉、鰻魚之類，加起來有六七億。還有他們幾百個員工的工資和消費，工程帶來的建築工人收入，繳納的稅金等。」
羅和光在心裏面估算了一下，發現確實如會計老黃所說，除了海陸豐公司之外，本地本身還有5億左右的GDP，那差不多就是90億出頭了。
經過幾天的加班加點。
鎮政府終於在月底之前計算出今年的GDP情況。
那拿著手上的GDP統計表，羅和光笑得合不攏嘴，今年馬宮鎮的GDP達到了92億元，比起去年的7億元，漲幅約為1214.29%，也就是說，馬宮鎮的GDP整整漲幅了12倍之多。
「羅鎮，恭喜呀！」會計老黃笑眯眯恭賀著。
「哈哈，同喜同喜。」羅和光又看向老黃問道：「老黃，你說以咱們鎮今年的成績，相當於給全市GDP貢獻了多少漲幅？」
老黃伸出一個手掌的張開五個手指頭：「至少五個點。」
「真的？」
老黃笑著解釋起來：「去年全市GDP為1502億，我們鎮增加85億元，就是5.66%，如果加上海陸豐公司在其他鎮和城區的投資，還會增加1～2個點的貢獻。」
羅和光笑容越發燦爛起來。
突然他想起一件事，轉過頭看向人口普查辦公室負責人：「楷書，咱們鎮的今年的人口多少？」
李楷書回憶了一下：「應該是13681人。」
「這數據不夠呀！將人均GDP也計算好，也一起加上去。」羅和光哈了哈氣，然後搓搓手。
外面的寒風瑟瑟，並沒有降低他們內心的火熱。
92億GDP，人口13681人，人均GDP是多少？
不一會，老黃就計算出來了。
人均GDP為67.2萬元。
雖然很多人是被平均的，但是馬宮鎮上上下下，在海陸豐公司大發展過程中，或多或少都有受益。
比如埃及塘虱養殖戶、租地租魚塘的村民、種鴨拓草的村民、採集松針松枝松塔的村民，鎮裡從事服務業的個體戶，被海陸豐公司僱傭的人。
可以說，整個鎮90%以上的人口，都和海陸豐公司有直接或者間接的關聯。
而這種情況，還在向周邊持續擴大著。
羅和光猜測，紅草鎮和梅攏鎮估計也快了。
畢竟馬宮鎮已經沒有多少地了，連山地都有一大半被規劃成為榴槤種植園，再加上一個竹仔山水庫綜合項目，基本沒有剩下多少土地可以開發了。
如此一來，海陸豐公司要繼續發展壯大，只能向紅草鎮和梅攏鎮延伸。
比如紅草鎮的南汾村草莓種植基地、西河村食用菌基地，就是一個典型的例子。
好在海陸豐公司的總部還在馬宮鎮。
而且羅和光知道，這一份成績單交上去，他大概率要飛升了。
隨著時間的推移。
全市各地也收到了馬宮鎮的情況，其他鎮的負責人看著馬宮鎮的成績單，羨慕得咬牙切齒。
不過隔壁的紅草鎮和梅攏鎮倒是沒有嫉妒馬宮鎮，畢竟他們也吃到了海陸豐公司發展的紅利，而且馬宮鎮土地不夠，那是一眼就可以看到的情況。
既然馬宮鎮無福消受接下來的紅利，那他們就當仁不讓。
當然，他們也沒有覺得高枕無憂，畢竟要在哪裡投資，那是海陸豐公司的自由。
因此為了吸引海陸豐公司繼續投資他們鎮，兩個鎮也拿出了各種條件和承諾，同時不斷打感情牌，三天兩頭就過來海陸豐公司登門拜訪。
幸好江淼將日常接待工作交給了蔣海波等人，不然光接待這些來訪的客人就夠麻煩了。
在海豐縣的公平鎮那邊，也在加速推進征地，不過他們的征地工作果然不太順利，不少村民不僅僅不願意配合，還獅子大開口，畢竟他們也聽說了海陸豐公司非常有錢，準備狠狠宰海陸豐公司一刀。
最後的結果，就是呂偉斌又去了一趟公平鎮，經過一番討論，將工廠位置定在了海陸豐公司有群眾基礎的高沙村附近。
由於高沙村很多村民都在海陸豐公司工作，因此只用不到兩天的時間，就完成了初步的征地範圍確定，哪怕是有少部分刺頭不願意，或者獅子大開口，也可以輕易避開。
隨著指針在午夜歸零。
2026年的第一天隨之而來。
(本章完)