張爸爸連忙拿出一個打開一看，立刻就是有些驚訝：「不少啊，開工利是兩塊，蘇總給的紅包是一塊。」
張媽媽也是點頭：「確實不少，不過這大老闆給的也太少了吧？」
張爸爸和張媽媽沒有進海運公司，不過張清源的弟弟進去了。
張媽媽覺得這紅包有點少了。
正好張清源的弟弟出來，聽到這話，立刻就是咂舌：「媽，不少了，一斤肉呢。
去年給的年終獎，咱們雖然加入的時間短，也給了不少呢。
加上你想想咱們集團公司多少人？每個人都給，這可不是一筆小數目。」
張爸爸也是趕緊點頭說道：「是這麼說的。其實，人家能給，就是好事。
那摳門的，一分錢不給，工作也不好找不是？」
這是現實，雖然大家看不起個體戶。
但沒有鐵飯碗工作的人，還是絕大多數。
所以大部分人，都還是要在外面找工作。
大部分，都是給個體戶做的。
沒多久，張爸爸就去找了村長，當村長得知張爸爸的來意，也是一愣，又是一喜。
海運公司其實並不在他們這個村里，還是離了有一段距離的。
只不過因為張清源的緣故，在他們村里招了不少人。
這開年，還給紅包，倒是出乎預料了。
張清源趕了一路，七點多就趕到了鵬城。
到了公司，人已經來了不少了。
嚴飛和賀子文也都到了，還有各個店長，都到了。
張清源就跟他們開了個會：「九鼎食肆年後的策略還是一樣。
在有足夠的人手的情況下，全力擴張。」
這年頭，鵬城可還沒有後世那種數千萬人口大都市的樣子。
說起來，這裡最早是個漁村。
後來又被劃出來，其實也就是個縣。
這一年多來，鵬城的建設從未停止過，但也不算太繁華。
至少帝都和魔都是不能比的。
不過也分了好幾個區，九鼎食肆就是要把這幾個區都給占據了。
「好。」
所有的店長，都是點頭答應下來。
因為廚師是由專門的廚師班培訓出來的。
但接下來的服務員，上菜的，接待員，前台等，都是各個分店培養。
這培養出來的人，會給每個店長加獎金。
所以店長也都是願意的。
就是麻煩一點，帶帶人，但可以帶來更多的好處，他們當然是願意的啊。
甚至如果自己培養出來的人，未來當了領班，當了店長，甚至是晉升到更高的位置。
他們都會有一筆錢收入。
雖然後續的可能不算很多。
但也足夠讓他們很用心的去教了。
九鼎集團的發展很快，有足夠的上升空間給他們，所以也沒有人會害怕別人上去了，就影響到自己的職業規劃。
再加上，還是到手的錢，才更安心。
所以他們也都願意。
張清源點頭：「電路板廠，今年要開始實驗。我們要開始量產雙面板，嘗試製作四層等多層電路板了。」
這工藝肯定是更難了，畢竟還要加上內層和鑽孔，以及孔金屬化這一層。
工序多了，良品率肯定是有問題的。
嚴飛和賀子文原本被招聘過來，就是為了負責這一掛的。
所以張清源這邊剛開口，兩人就點頭答應了下來：「雙面板這邊，我們年前就已經做了多次測驗，問題不大。四層板這邊，我們立刻會上項目，每天會做一個批號的測試，等穩定下來，就會開始。」
「是啊，不過這工藝我們可以接觸。但訂單？」
「訂單你們不用擔心，其實蘇總這邊，就有不少的訂單呢。對了，電子廠這邊，今年除了電子手錶之外，還要加上一個隨身聽的項目。技術資料，蘇總那邊會派人送過來。另外，電子廠送一些人到帝都去培訓，蘇總那邊要培訓你們如何生產隨身聽。」
電子廠的廠長牧城先是一喜，然後就是有些擔心：「我一定會全力以赴的，不過電子廠畢竟沒有生產過這麼高端的東西。」
電子廠之前只有一個電子手錶產品，這個東西很簡單。
大部分的部件都是從外面購買的，他們其實只負責組裝一下。
買回來的單面板，還是自家老闆旗下的公司製作的，也很簡單。
買回來，幾個零部件一焊接，然後套上外殼。
整個生產過程就已經完成了。
說簡單，那是真簡單。
現在突然就要生產隨身聽，一聽就知道這東西的科技含量比電子手錶要高的多。
所以內心肯定是有些擔心的。
張清源之前就已經有所了解了，自然知道牧城的擔心，寬慰了一句道：「這個你不必擔心，直接讓人去帝都那邊接受培訓就可以了。
這個技術，咱們老闆已經研究出來了，都是成熟的。」
牧城自然是答應下來：「好的，我知道了，今天就會將去帝都培訓的人員名單拿出來。」
「嗯，去帝都培訓，也算是出差。到時候那邊會安排住宿，吃飯問題也好解決，旁邊就有九鼎食肆。他們可以拿工牌去，可以在九鼎食肆解決就餐的問題。另外還有出差補貼，按照一天兩元的規格來。」
天哪。
這個出差補貼好高啊。
別說是選拔了，恐怕要擠破腦袋了。
大家肯定都想要這個名額。
「好了，還有生鮮超市這邊。鵬城的第一家也要開起來了，之前的雜貨鋪，過年的這段時間，已經裝修了。之後，你們去看看，然後要做好產品的收入，以及上架。之前他們去過珠江那邊培訓過，應該知道怎麼服務客人吧？」
這邊離珠江近，蘇何也沒有讓他們帶人到帝都去培訓，乾脆就讓人去了珠江那邊培訓。
珠江那邊的服務，也算是不錯。
加上九鼎食肆的服務態度，鵬城這邊的這些人的培訓也很順利。
「知道的，我們都已經通知到了。」
張清源又安排了一下其他的工作。
新開年，每個分公司都有新的目標。
這些天，雖然聯繫的也不是很方便，但陸淵還是和她們打過很多的遠程電話會議，張清源也是記錄了很多。
把這些記錄拿出來，一條一條的安排下去。
張清源最後打了個勾，就代表了，所有的事情都已經說完了。
「好了，還有最後一項。」張清源說著。
其他人都看了過來，有些奇怪。
在場的人，好像事情都已經說完了，怎麼還有事情？
張清源笑道：「不是什麼大事，就是開工利是和紅包。
蘇總說了，開工利是，每個人都有，數量不多，兩塊錢一個。
這是給大家一個好兆頭。
另外蘇在的紅包，一個人一塊錢，今天不上班的，就沒有了。」
雖然確實不多，但大家也都覺得挺喜慶的。
這可是白來的東西。
再說了，他們可都是粵省人，對於這個的喜歡，接受度遠比其他人要強得多。
就算是他們這些比較高層的，收入都比較高，也不會覺兩塊錢不好。
這就是一份吉利。
沒有人會不喜歡的。
「好，我讓人把紅包都給抬進來。你們按照花名冊，把紅包的數量領回去。」
隨著張清源的聲音，就有人把幾大包的紅包給領了回來。
別看蘇何去了帝都，但九鼎集團在珠江和鵬城的用工數量，才是最多的。
魔都其次。
帝都那邊，反而少一些。
但接下來，蘇何的發展重心會在帝都，到時候，帝都的用工人數會急速增長的。
這一點，就看今年的招工就知道了。
蘇何已經擬定了幾年九鼎集團的帝都發展規劃，開年的第一天，就已經貼了招工計劃了。
當然，還會有很大一批數量會招聘退伍兵。
這些人雖然不一定比外面的這些社會招聘來的工人好用。
但至少紀律性，還有服從性，以及忠誠度上面，就有保障。
而現如今的這些工廠，說實話，科技含量其實不高。
更多的，還是勞動密集型的產業。
除了一個廚藝需要天賦，但這也餓是特別招聘的，而且要經過特別培訓的。
「好了，都去辦吧。對了，今年的鵬城招工，也發下去，咱們最近要補充超過兩百人。」
主要還是在電子廠和電路板廠。
電路板加了兩條生產線，又會多一個多層的項目，需要的人手就多了一些。
電子廠要上隨身聽的項目，其後還會有錄音機，這個張清源還沒說，但他是知道的。
所以今年要招工的人數不會少。
「好。」
帶著一堆紅包，各個廠的負責人離開，開車回去。
這方面，鵬城這邊有便利。
蘇何還打算陸續從珠江進口一些車子回來。
誰讓他們現在沒有辦法自己生產汽車，國內的汽車又不讓私人購買。
所以暫時只能如此辦。
等他們到了廠里，一下車，該搞衛生的，都已經搞起來了。
將人事喊過來，把開工利是和紅包給了。
「開工利是，每個人都有。如果還有沒有趕回來的，請了假的。等他們上班了，再把開工利是發下去。蘇總的紅包是只有今天來上班的人才有，按照名單發下去。」
人事一聽，立刻就是開心了。
這粵省的人就是如此。
說起來，粵省的人，對風水之類的，是最相信的。
珠江那邊頗受影響，對這方面也是極為相信的。
有紅包拿，誰不開心？
等員工們拿了紅包，那幹活的熱情就越發的漲大了。
這過年休息了接近七八天，都沒扣工資，誰不開心？
一過來，就打算好了，要多出力，給公司多干一點。
好歹也是要把自己休息的那幾天給彌補回來。
結果，還剛開始干呢，人家就給了一個紅包。
這意外驚喜，可不是讓他們驚喜連連麼？
然後，人事就把招工的啟事給拿出來張貼了。
這裡其實屬於工廠的區域，人數不多。
但工廠里的員工自己看到了，就驚喜的過來詢問。
「常科長，這是要招工了？」
九鼎集團的福利待遇極好，加上工資不少。
所以大家都願意來這裡上班。
常科長點頭：「是啊，咱們廠里今年有好幾個大項目要來呢。這還只是上半年的計劃，所以主要還是電路板廠和電子廠，需要更多的人。你們要是家裡有人品好的，不偷奸耍滑的，也可以介紹過來的。當然了，你們要做保證的，自己家裡人，要是搞小動作，到時候會影響到你們的。」
介紹人過來，是有好處的。
拿了好處，相應的風險自然是要承擔的。
沒道理讓他們隨便出去拉人，只要好處，不擔風險吧？
九鼎集團的工資待遇那麼好，想要來的人太多了。
九鼎集團優先聘用自己員工介紹來的，至少要保證人品。
人品不好的，公司也不會用。
這麼一來，其實還對於人文的發展有所幫助。
至少九鼎集團的人出去的時候，都會注意自己的言行舉止。
如果還能帶動一下周圍的人，那就更好了。
蘇何一直都覺得，企業文化，可不只是讓員工認可公司，讓員工歸化。
更多的，還是要有一定的社會價值。
反饋社會。
「那是當然，我們的人品，常科長您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也貼出來了招工的告示。
一下子，就有很多人過來查看了。
「九鼎集團要招人了？」
「有什麼要求嗎？」
「我不認字，快幫我看看。」
有一個戴著眼鏡的中年人，一看就很斯文，全身也是散發出了書卷氣息，剛買了一份餐，準備帶回去吃呢。
剛好看到這裡，有人喊住了：「陳老師，幫我們看看這招工的告示吧。我們都想來應聘呢。」
陳老師推了推眼鏡，走了過來，看了看，然後說道：「這裡有好多招聘呢，下面基本都寫了，識字的優先。
然後，是服務員，洗碗工……」
陳老師都沒想到，這洗碗工的工資，都快趕上自己這個當老師的了。
不過自己的工作比較體面，而且還有寒暑假，不需要那麼勞累。
但上課的時候，很費嗓子。
各有優劣吧。
看看別家店面，還有工廠，也沒有這麼多啊。
也不知道這老闆是怎麼想的，就這些服務員的工資都這麼高？
那其他店面來挖人，還能挖的動嗎？
這話是實話，蘇何給的高薪，別家還真心挖不動，也不願意挖。
儘管他們可能都知道，這些都是必要的支出。
除非是廚師。
蘇何給廚師的工資也是頂頂好的，而且每年都需要培訓。
很多的招牌菜，都是需要每年培訓的。
要不然，根本就做不出來。
除了一些秘制的調料，別人無法山寨。
這些廚師被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道來。
但蘇何給的高薪，還是嚇退了很多人。
不是誰都有這個能耐，以及雄心壯志，願意給這麼多的。
「就是這樣了，不過上面也寫了，入職後，都要通過掃盲的。」