第556章

2025-01-04 23:14:12 作者: 香菇燉點啥
  為了切實消除居民的顧慮,王建業迅速組織團隊積極投身於各類社區活動。其中,在社區中心舉辦的小型美食分享會備受矚目。

  活動當天,社區中心的大廳被布置得簡單而溫馨。幾張長桌一字排開,上面擺滿了一道道飯店的特色菜品。

  一位穿著廚師服,帽子戴得端端正正的廚師站在擺放「藝術靈感意面」的桌前,雙手交迭在身前,眼睛注視著陸續走進來的居民。

  陸續有居民圍攏過來,廚師見狀,立刻拿起一雙筷子,挑起一些意面,展示給居民們看麵條的色采,同時說道:「我們希望通過這道意面,讓大家感受到不同文化在美食上的融合,就像布魯克林區多元文化相互交融一樣。」

  一位頭髮花白,穿著一件洗得有些發白外套的居民率先拿起餐具,嘗了一口意面。他咀嚼了幾下,微微點頭,說道:「這意面的味道很特別,沒想到不同文化的元素能在一道菜里融合得這麼好。」

  旁邊一位扎著馬尾辮,穿著時尚牛仔褲的年輕居民聽了,也跟著品嘗起來,隨即眼睛一亮,說道:「確實,這味道很新穎,我還挺喜歡。這麵條的顏色是咋弄出來的呀?」

  廚師笑著回答:「是用菠菜汁、番茄汁這些天然食材染的,不僅好看,還健康。」

  其他居民見狀,也紛紛動手品嘗,一時間,現場充滿了對菜品的討論聲。

  與此同時,在另一個角落,擺放著「布魯克林融合燉菜」。一位身材微胖,臉上帶著和善笑容的廚師正在向居民介紹這道菜的食材和烹飪方式:「這道菜用了中式的燉菜做法,搭配法式的香料,還有美國南部常見的食材,慢火燉出來,味道濃郁。」一位穿著休閒運動裝的居民好奇地問:「這幾種風格怎麼想到放一起的呀?」廚師回答:「就像布魯克林區匯聚了各種文化一樣,我們想在菜里也體現這種多元融合。而且我們選的食材都是周邊市場常見的,保證大家吃得放心。」居民們品嘗後,對燉菜的味道也表示讚賞。一位老奶奶嘗了一口,對身邊的人說:「這味道有家的感覺,還帶點新鮮勁兒。」

  除了應對居民的疑慮,招聘和培訓員工也是重要任務。布魯克林分店的招聘面向當地,吸引了不少對餐飲行業滿懷熱情的年輕人。

  在一個寬敞的培訓教室里,新員工們整齊地坐著,面前擺放著筆記本和筆。培訓師站在講台前,神情認真地說道:「我們的飯店是中法美文化融合的體現,你們在服務顧客時,要能夠清晰地介紹菜品的特色和背後的文化內涵。」說完,培訓師拿起一份菜單,指著「藝術靈感意面」的介紹,詳細講解起來:「比如說這道意面,麵條用天然食材染色,體現了中國飲食對天然健康的追求;搭配的醬汁融合了中式甜麵醬和法式白醬,是兩種文化味覺的碰撞;再撒上美國特色堅果碎,豐富口感。你們要把這些都清楚地告訴顧客。」

  這時,一位坐在前排,留著短髮,眼神明亮的新員工舉手提問:「那遇到顧客對菜品有特殊要求時,我們該怎麼處理?」培訓師看著他,回答道:「首先要耐心傾聽顧客的需求,然後及時與廚房溝通,儘量滿足顧客的合理要求,讓顧客感受到我們的專業和貼心。比如說顧客希望意面的醬汁再濃稠一點,你們就得馬上跟廚房說。」

  另一位坐在後排,身材高挑的新員工接著問:「要是顧客對文化背景不感興趣,只想快點吃飯呢?」培訓師思索了一下,說道:「那服務就簡潔高效,先滿足顧客用餐需求。但要是顧客有一點興趣,哪怕只是隨口問一句,你們也要抓住機會介紹,讓顧客了解我們菜品的獨特之處。畢竟我們的菜品就是文化的載體。」


  培訓師又講起服務的細節:「顧客進門,要主動熱情迎接,引導就座,遞上菜單。點菜的時候,要認真記錄,有推薦菜品,要清楚說明特色。上菜的時候,注意順序和擺放。」培訓師一邊說,一邊做著相應的示範動作。

  新員工們認真聽著,不時在筆記本上記錄。一位戴著黑框眼鏡的新員工小聲對旁邊的同伴說:「這培訓還挺詳細,感覺能學到不少東西。」同伴點頭回應:「是啊,看來這工作沒那麼簡單。」

  培訓師繼續說道:「顧客用餐過程中,要留意他們的需求,及時添水,清理桌面。要是顧客有不滿,不要慌張,先道歉,然後儘快解決問題。」

  說完,培訓師看向新員工們,問道:「大家都明白了嗎?」

  新員工們齊聲回答:「明白了!」

  ……

  在布魯克林分店緊鑼密鼓的籌備進程中,員工培訓成為重中之重,其中模擬場景練習更是關鍵環節。

  培訓教室位於一處略顯陳舊的建築內,空間不大,牆面的塗料有些脫落,露出斑駁的底色。室內擺放著幾張簡單的桌椅,模擬出餐廳的布局,頂上的燈光有些昏暗,使得整個空間顯得有些侷促。

  一位身著休閒 T恤的新員工,肩負起扮演顧客的任務。他站在教室門口,深吸一口氣,推開那扇充當餐廳門的簡易木板,踏入模擬場景。幾乎同時,另一位穿著整潔制服的新員工,從旁邊快步迎上。

  這位扮演服務員的新員工,腳步輕快而有力,迅速來到「顧客」面前,說道:「您好,歡迎光臨,請問幾位用餐?」聲音清脆響亮,在安靜的教室里格外清晰。「顧客」似乎被這突然的熱情驚了一下,

  微微一愣,隨即回答:「兩位。」服務員馬上側身,手臂伸直,手掌向上,做出引導的姿勢,說道:「這邊請。」引導「顧客」來到一張桌子前,等「顧客」坐下後,從旁邊的架子上拿起菜單,雙手遞上,說道:「這是我們的菜單,您看看有什麼想吃的。我們有特色的『藝術靈感意面』,還有『布魯克林融合燉菜』。」

  「顧客」伸手接過菜單,眼睛在菜單上快速掃動,裝作仔細查看的樣子,隨後抬起頭說:「這意面看著不錯,不過我不太能吃辣,這醬汁辣不辣?」

  服務員臉上帶著標準的微笑,不假思索地回應:「不辣的,這醬汁主要是甜麵醬和白醬融合,味道比較豐富醇厚。而且甜麵醬是我們特製的,帶著獨特的香味,和白醬搭配得恰到好處。」服務員一邊說著,一邊微微彎腰,手指輕輕點在菜單上意面的圖片旁邊。

  「顧客」點了點頭,說道:「那行,來一份意面,再要一份燉菜。」服務員迅速從兜里掏出一個小本子和一支筆,在本子上記錄下來,說道:「好的,您稍等,菜品很快就來。請問您還有其他需要嗎?」

  這時,周圍圍聚了不少新員工。一個扎著馬尾辮的女新員工小聲對旁邊戴著帽子的男新員工說:「這服務員回答得還行,就是感覺有點生硬。」男新員工輕輕點頭回應:「嗯,不過剛開始嘛,多練練就好了。」

  模擬結束後,培訓師從教室的後方走上前來。培訓師穿著一件深色的襯衫,領口微微敞開,手裡拿著一個文件夾。

  他站在模擬場景中間,目光掃過兩位新員工,說道:「整體不錯,引導和介紹都比較清晰。但在回答顧客問題時,可以再詳細一點,比如介紹下意面的色彩是用天然食材染的,增加吸引力。還有,在詢問顧客是否有其他需要時,語氣可以更親切自然一些。」


  培訓師一邊說著,一邊翻開文件夾,在裡面的紙上記錄了幾筆。

  那位扮演服務員的新員工,微微低頭,認真地聽著培訓師的話,不住地點頭,嘴裡回應道:「好的,老師,我記住了。」

  旁邊扮演顧客的新員工也跟著說道:「我覺得我也可以再表現得自然點。」

  培訓師看向他,說道:「對,顧客的反應和提問也可以更貼近實際情況,這樣模擬練習才更有效果。」

  其他新員工們也都在一旁認真聽著,有的拿出自己的筆記本,在上面記錄著培訓師說的要點。一位戴著眼鏡的新員工,一邊記錄一邊嘴裡念叨著:「介紹菜品要更詳細,語氣要親切自然。」

  隨後,又有新員工主動站出來,要求再來一輪模擬練習。這次,扮演顧客的新員工一進門,就皺著眉頭,四處打量,說道:「你們這環境看著一般啊。」

  扮演服務員的新員工愣了一下,很快反應過來,說道:「實在不好意思,給您帶來不好的感受了。我們飯店還在籌備完善階段,正式開業時環境會非常舒適宜人的。您先看看菜單,我們的菜品很有特色。」

  「顧客」哼了一聲,走到桌子前坐下,接過菜單,說道:「那看看吧。這意面,除了不辣,還有啥特別的?」

  服務員立刻說道:「這意面的麵條是用菠菜汁、番茄汁等天然食材染的色,不僅好看,還健康。搭配的醬汁融合了中式甜麵醬和法式白醬,再撒上美國特色堅果碎,口感特別豐富。」

  「顧客」點了點頭,說道:「聽起來還行,來一份。再給推薦個主食吧。」服務員微笑著說:「您可以試試我們的『布魯克林融合燉菜』,用中式燉菜做法,搭配法式香料和美國南部食材,慢火燉出來,味道濃郁,很多顧客都喜歡。」

  「顧客」說:「行,那就來一份。」

  服務員記錄下來後,用更親切的語氣說道:「好嘞,您稍等哈,菜品馬上就來。您看看還需要點啥飲品不?」

  模擬結束後,培訓師再次點評:「這次進步很大,服務員應對顧客的質疑比較得體,介紹菜品也更詳細了。詢問顧客需求時語氣也自然了不少。但顧客的質疑可以更尖銳些,這樣能鍛鍊服務員的應變能力。」新員工們紛紛表示明白。

  在新員工們於培訓教室刻苦練習的同時,王建業和團隊其他成員也在社區積極奔走。

  在社區的咖啡館裡,王建業和幾位當地居民圍坐在一張桌子旁。

  一位頭髮花白的居民皺著眉頭說:「你們飯店開了,會不會把這裡弄得亂糟糟的,影響我們生活?」

  王建業笑著回應:「您放心,我們飯店會融入這裡的文化,給社區帶來活力,不會影響大家生活。就像我們在菜品里融入了不同文化元素一樣,我們也會在裝修和活動上體現布魯克林區的特色。」

  旁邊的團隊成員小李也補充道:「我們還打算在飯店裡展示當地藝術家的作品呢,讓更多人了解布魯克林的藝術,提升社區的文化氛圍。」居民們聽了,微微點頭,但仍有一絲疑慮掛在臉上。

  在社區中心舉辦的美食分享會上,現場熱鬧非凡。人們圍在擺滿菜品的桌子前,交頭接耳。一位廚師站在桌子後面,不斷地向居民們介紹著。

  「這道『布魯克林融合燉菜』,用的牛肉、土豆都是咱們周邊市場的新鮮食材,做法融合了多種文化,您嘗嘗。」

  一位穿著花裙子的大媽嘗了一口,說道:「味道還真不錯,感覺挺新奇的。不過,你們這菜會不會價格太貴,我們吃不起啊?」

  廚師笑著說:「大媽,您放心,我們定價會考慮到大家的消費能力,主打性價比,讓大家都能常來品嘗。」

  這時,旁邊一位年輕的小伙子也湊過來,說道:「這菜看著是不錯,就是不知道你們服務咋樣,別到時候上菜慢,態度還差。」團隊成員小王連忙回應:「我們正在對員工進行嚴格培訓,服務這塊您絕對放心。從顧客進門到用餐結束,都會有周到的服務。」

  通過這樣一次次的溝通和美食分享會,當地居民對飯店的疑慮逐漸消散。而新員工們在培訓教室里的練習也越來越熟練,他們不斷打磨每一個服務細節,從引導顧客就座的姿勢,到介紹菜品的用詞,再到應對各種問題的方式,都力求做到完美。

  他們為即將開業的布魯克林分店做著充分準備,只待開業之日,以最好的狀態迎接顧客。(本章完)


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